没有签劳动合同,随时走工资可以拿到吗?
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关于劳动者离职,我国《劳动合同法》规定了几种方式:劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同、劳动者在满足...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>快递员没有签劳动合同,可以随时辞职随时走吗
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关于劳动者离职,我国《劳动合同法》规定了几种方式:劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同、劳动者在满足...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对劳动合同到期可以随时走人吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询签到劳动合同到期了,没有续签劳动合同,想离开了可以不办离职手续随时走人吗时走人吗?
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劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照...
江西在线咨询顾问团咨询我>>试用期随时可以走人吗?
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1、试用期内不可以随时离职,离职前应当提前三日通知用人单位。 2、根据《劳动合同法》第十九条第一款的...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>我未签劳动合同可以随时辞工随时拿到工资吗
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1、不能随时辞工,辞职需要提前30天书面通知。 2、没有签订劳动合同的,可以依法主张二倍工资。 3、...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期可以随时走人吗?,律师怎么看
保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询快递员没有签劳动合同,可以随时辞职随时走吗
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关于劳动者离职,我国《劳动合同法》规定了几种方式:劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同、劳动者在满足一定条件下单方解除劳动合同,以及用人单位在满足一定条件下单方解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第36...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时离职吗?
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正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?下面由法律经验在这里整理介绍。 没有签劳动合同也要依法提前...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期可以随时走人吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期合同签了可以随时走吗
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试用期合同签了不能随时走,不然属于违法解除劳动合同,造成单位损失需要承担赔偿责任。只有用人单位存在以...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>有劳动合同随时开除可以吗?
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>没签劳动合同辞职是不是随时可以走
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1、没有签合同之前,就是在试用期内,那么提前3天辞职即可。 2、要离开公司,那么必须在3天内,做好工...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询电子合同可以随意更改吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到劳动合同到期可以随时走人吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期限未到就可以随时离职吗,劳动者可以自行解除劳动合同吗
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若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条(如未依法缴纳社会保险,未及时足额发放工资等)之情形,劳动者可以立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。劳动者可提前三十日(试用期提前三日)递交书面辞职通...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司可以随意解除劳动合同吗在什么情况下可以随时解除
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根据《劳动法》第十七条的规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”据此,劳动合同一经订立即产生法律效力,当事人必须严格履行,在劳动合同到期之前,任何一方不得随意终止...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同可以随时离职吗没有签订劳动合同可以直接走人吗?
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没有签订劳动合同可以随时走人,但最好搞到证据,证明你在这个单位工作了多长时间,什么时候来,什么时候走。劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期的时候,劳动合同可以续约吗
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劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>未签定劳动合同能否随时走人
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单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序,办理好离职手续,进行交接...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询在广告公司工作,合同到期了,合同到期可以随时走吗
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劳动合同到期,劳动者不继续签合同的,那么必须按单位约定办理离职手续,而且劳动者要拿到单位开具的解除劳动合同证明,不能随时走人的。 解除劳动合同: 1、由用人单位与劳动者协商一致解除; 2、劳动者在试用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了一年, 没有签劳动合同, 就是随时可以辞职走人吗
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是的。单位做法违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期可以随时走人吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
只签了入职表可以随时走人吗没有签署劳动合同
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若您仅完成了入职流程且尚未签署正式劳动合同,此时尚处于实习阶段或试用期之内。在此情况下,若您希望结束...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询劳动合同到期以后员工可以马上走吗劳动合同
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合同到期后是可以立即走人。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>可以随时辞职吗,签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗
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首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同...
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