和员工签订劳动合同不买社保行吗?
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职工与用人单位建立劳动关系后,用人单位应当给职工购买社会保险,职工无权拒绝参加社会保险。用人单位与职...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司和员工签订不买社保合法
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劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。同时,违反法律、行政法规强制性规定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司不签订劳动合同,不给员工买社保,又工伤怎么告,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询用人单位不给员工买社保又不签合同,又没签劳动合同,员工该怎么办
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不合法,劳动者与用人单位建立劳动关系,用人单位就应当为劳动者购买社会保险。用人单位没有为劳动者购买社保的,劳动者随时可以离职,无需通知用人单位,而且可以在离职后的一年内,收集证据到劳动争议仲裁委员会申...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签订不到期,公司就不给员工劳动合同吗
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你好,关于公司签订劳动合同不给员工买社保这个问题,我的回答是:用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司未签订劳动合同,拖欠工资,不给交社保
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你可以先与老板协商一下,如果协商不成,你可以去当地劳动局举报他的。要看你打工的单位是什么性质的,如是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不签订劳动合同,不给员工买社保,又工伤怎么告,律师怎么看
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司不买保险不签合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司不给员工买社保又不签劳动合同, 员工辞职后要求补偿, 合法吗?
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不合法。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同又不给员工签合同,员工可以向劳动局告他们吗? ?
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可以向劳动保障局监察科投诉,也可以直接申请劳动仲裁。 现在你们主要是收集和单位有劳动关系的证据,有了证据后就去投诉或者仲裁。法律是这样规定的:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不签订劳动合同,不给员工买社保,又工伤怎么告,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工自己不买社保,又去告公司怎么办
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员工自己提出不缴交社会保险基金,并以书面形式注明,自愿签字这一行为本身就是违法的,违法的承诺是无效的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不签合同和员工不交社保可以告劳动局吗
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公司不签订劳动合同不缴纳社保,劳动者可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不给员工购买社保、不签劳动合同、拖欠工资不发等
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协商不成仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司不签订劳动合同,不给员工买社保,又工伤怎么告,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给员工签劳动合同又不按劳动合同发工资
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你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工签劳动合同,又不给员工签劳动合同,可以申请劳动仲裁
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劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工买社保又没签劳动合同,员工可以向劳动部门要求赔偿吗
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向劳动部门投诉或是申请劳动仲裁。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>不买社保的员工签什么劳动合同
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根据我国劳动法的规定,用人单位必须为员工缴纳社保,这是员工的合法权利,用人单位不能以任何理由拒绝为员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果没有签订劳动合同,公司不给临时工买社保合法吗
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不合法的,可以要求经济补偿金或到社保局投诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不给员工买社保,员工可以申请劳动仲裁吗,不签劳动合同怎么办
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自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。根据劳动合同法第十四条的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工不愿签合同,完后反告公司,但有给员工买社保。
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应在员工入职起一个月内(内也要与员工)与员工签订书面,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不签订劳动合同,不给员工买社保,又工伤怎么告,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作的公司已半年。不签订劳动合同也不给交社保
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你可以申请劳动仲裁主张双倍工资,并可到劳动监察大队投诉补交社保。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未与员工签订劳动合同,员工自行离职,公司不给交社保,怎么办
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按照劳动者的介绍,劳动者可以向用人单位主张5个半月的双倍工资,要求用人单位补缴社保。只要劳动者能获取证明事实劳动关系的证据充分,清晰,通常是可以胜诉的。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订合同,公司开给公司员工不交社保会被告?
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员工与用工单位产生劳动关系,不管是否签署劳动合同,都应为其办理社保,不办理社保属违法行为,用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实很简单:争取维权。 可自主离职 用人单位未依法为劳动者缴纳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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