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员工不愿签合同,完后反告公司,但有给员工买社保。

2022-09-05
应在员工入职起一个月内(内也要与员工)与员工签订书面,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。没有买社保,的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。

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