什么叫第三方签订劳动合同
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与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>劳动合同两次签订后,第三次劳动合同的性质
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第三次劳动合同第三次续签劳动合同企业跟劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,企业对是否再行续签将失去...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对第三方劳动合同与直接签订的合同有什么本质上的区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同中的甲方与乙方有什么区别
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师|高级合伙人,11年经验在线咨询第三方劳务派遣公司与用工单位签订劳动合同与第三方劳动合同的区别
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1,由于劳动者签订劳动合同的第三方劳务派遣公司办理就业登记。2,用工单位通过第三方劳务派遣公司招用员工,员工与劳务派遣公司签订劳动合同,存在直接劳动关系。劳动者的人事关系、社保关系、工资发放、相关福利...
香港在线咨询顾问团咨询我>>本岗位与第三方签订合同什么意思
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第三方合同是指企业将,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>第三方签合同和公司直签区别是什么
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第三方签合同和公司直签区别如下: 1、主体不同,三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位,劳动合同的主...
王国强律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
第三方劳动合同与直接签订的合同有什么本质上的区别,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同与第三方签订合同的离别是哪些
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员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同,然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式员工,风险就是企业不要你了,你不能得到经济补偿,你只能回到用人单位,如果用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同的主体是什么,签订劳动合同的主体与劳动者有什么区别
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签订劳动合同的主体: 劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对第三方劳动合同与直接签订的合同有什么本质上的区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
与第三方签订劳务派遣合同
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与第三方劳务派遣合同是指用工单位委托劳务派遣公司与劳动者签订劳务合同,劳务派遣公司再委派到用工单位劳...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>第三方劳务合同签订
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签订的原因是与劳务派遣公司约定人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。第三方合同是指企业将员工进入企业工...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>与第三方签订劳动合同被辞退怎么赔偿
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第三方合同被辞退的赔偿标准如下: 1、与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔...
范小东律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到第三方劳动合同与直接签订的合同有什么本质上的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第三方直接转签合法吗
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转签劳动合同第三方是不合法的,根据我国法律规定,对于用人单位未与劳动者协商将用工关系转移到第三方的,是违法行为,双方在签订劳动合同后,应当严格按照劳动合同的相关法律规定来进行处理。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者直接解除劳动合同与协商解除劳动合同有什么区别
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一、关于协商解除劳动合同的区别: 1、劳动者提出协商解除劳动合同,不符合《劳动合同法》第四十六条关于经济补偿金的规定,双方劳动合同解除,用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。 2、用人单位提出协商解除劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>与员工订立的劳动合同与用人单位签订的劳动合同有何区别?
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1、口头约定合同个别企业出于自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多很珍惜就业岗位,一般不敢对此提出异议。如此,一旦出现纠纷,求职者权益就将受不损害。我国《...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>与第三方劳务派遣公司签订劳动合同,什么意思?
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与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>和第三方公司签订劳动合同有什么风险?
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和第三方公司签劳动合同风险有:跟第三方公司签劳动合同与单位在合同性质、合同目的及工资支付方式和法律责...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同补签和倒签的区别?补签的劳动合同与补签合同的区别是什么
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《劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此对于你所谓的“补签”的劳动合同,请注意看一下签订合同的期限:劳动合同的“补...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>与第三方签订劳动合同的机制有哪些
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员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同,然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式员工。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到第三方劳动合同与直接签订的合同有什么本质上的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了第三方劳动合同可以签别家的吗
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1.同时签二家劳动合同,法律并未禁止。 所以签双份合同并不违反劳动法。 新劳动合同法已再次明确,员工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动合同的签订与试用期的区别
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司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,期限一般为三个月到六个月不等,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同与劳务合同的区别是什么? 劳动合同与劳务合同的区别是什么
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1、合同主体性质不同。劳动合同的主体必须是符合劳动法律规定的主体。具体到我国,只有年龄在16-退休年龄之间且不属于大专院校在读全日制学生的主体才能成为劳动合同中主体的个人一方。也就是说,在校大学生或者...
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