工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤住院突发疾病死亡算工亡吗
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工伤住院突发疾病死亡一般不算工亡。员工生病死亡算工伤,但是需要在特定情况下,即在工作时间和工作岗位,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对突发疾病算不算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询算不算工作岗位突发疾病
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不算工伤,只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工在宿舍因突发疾病身亡算工伤吗
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如果员工在宿舍休息期间发病身亡,一般不能认定工伤。工伤的三个基本要素一般是工作时间、工作地点、工作原...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>下班回家突发疾病多少时间算工伤
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下班后突发疾病不算工伤。突发疾病:只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
突发疾病算不算工伤,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动中突发疾病死亡的认定为,那突发疾病没死亡的,算不算工伤?
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根据《工伤保险条例》:工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>午休突发疾病职工午休时间突发疾病算吗
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不算工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
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请问在工作中突然出现疾病算不算工伤呢?
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劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工地突发疾病几小时内抢救无效算工伤
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工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因公出差导致突发疾病死亡算工伤吗?
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《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确认定“因工外出期间”属于“工作时间”的一种特殊情形,并...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到突发疾病算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
突发疾病,抢救超48小时算不算
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不属于工伤,规定就是不超过48小时。规定都不好修改啊,差一个小时,2个小时。,不好确定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>下班时间在工厂宿舍突发疾病算不算
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即使上班时间或在工作岗位上,突发疾病只要没有当场死亡或在48小时内经抢救无效而死亡的,都不能算工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>职工在出差途中突发疾病死亡算不算
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差期间突发疾病工伤公外期间由于工作原遭受交通事故或其意外事故造伤害或者失踪或突发性疾病造死亡或者经第抢救治疗全部丧失劳力合理间内其合理路线班途发意外属工伤()合理间内往返于工作与住所、经居住、单位宿舍...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工作岗位上突发疾病不算工伤应承担什么样的
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单位应承担的责任只能是:给予职工非因工病假待遇,即给予一定的病假期、在病假期间应给工资。 (1)可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤能定几级突发疾病
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工伤认定中的突发疾病一般包括先天性疾病、间歇性疾病、慢性疾病或其他已彰显症状且职工本人也已知晓的疾病...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询上班期间突发疾病不算工伤能否认定为工伤?
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上班期间突发疾病算不算工伤? 《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 因此,只要具备以下两个条...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>晚上在工地上工作突发身体疾病算不算职业病
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如果不是工作时间,那就不算工伤。还有看是否因职业病所致。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到突发疾病算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
患有重大疾病的公司员工发生工伤算不算工伤
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如果是在工作时间内突发疾病算工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>计算机软件开发算不算技术合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询在工作期间非因工作原因突发疾病死亡,算不算工伤
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤! 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (1)丧葬补...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定:...
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