原单位未解除劳动合同在新单位如何取得劳动补偿
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如果是自己提出解除劳动合同,没有经济补偿金...
劳动合同丢失原单位如何补办?
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已经离职的劳动合同丢了还是可以补办的,如果丢了,需要办其他事,和原单位协商写个申请,让原单位补一份证...
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解出劳动合同如何补
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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如何计算劳动合同签订之后被被单位辞退赔偿金
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如果单位违法辞退,劳动者可主张经济赔偿金,经济赔偿金按工作年限进行计算,相关规定如下: 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标...
没有签劳动合同单位如何给赔偿金
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
签了三次劳动合同,单位要解约如何补偿
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如用人单位由签订三次固定期限劳动合同的劳动者解约的,应当根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支...
不明白,就问一问
原单位补签劳动合同之后如何赔偿?,律师怎么看
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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因病死亡单位如何补偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动者签订劳动合同后忘记打卡单位也给原单位发放补偿
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1、根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 2、根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组...
单位要员工签假合同,员工违反原劳动合同,如何赔偿
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1、单位签假合同,出了工伤也是要按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定承担各项赔偿的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用...
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用工单位未与劳动者签订合同如何补偿
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一、用工单位未与劳动者签订合同如何补偿 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,另外...
劳动者单位无签合同被辞退的赔偿原则
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劳动者未与公司签合同就被辞退,如果属于违法辞退的,有经济赔偿,按经济补偿标准的二倍来算;被无过错性辞...
2023事后补签劳动合同应该如何赔偿
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事后补签劳动合同用人单位也需要赔偿在没有和你签订劳动合同期间的两倍工资。 根据《劳动合同法》 第七条...
单位私改劳动合同违法吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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单位不签劳动合同怎么赔偿, 劳动合同签订后没有签劳动合同怎么赔偿
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1、单位未签署劳动合同,应按支付你11个月未签书面劳动合同赔偿金;因你已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同...
原单位劳动合同终止后又重新签劳动合同
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你在离开公司时劳动合同解除。你在解除原劳动合同时,同公司成立了一个新的合同。即用你在公司里工作时撑握的信息在劳动关系解除后仍然为公司拉生意。并按原合同的报酬标准领取费用,这种合同就是中介或居间。你这新...
劳动合同没到期如何与单位签补偿协议
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用人单位逾期未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有工作时间部分给付双倍工资作为赔偿;单位拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。...
补偿金没发之前能和单位签解除劳动合同吗
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理论上补偿金应当是解除合同后产生的结果,因此,没有解除合同当然不能发补偿金。现实生活中,为了防止单位...
单位未签劳动合同员工要求辞职如何补偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同签订后如何补偿
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...
单位把劳动合同弄丢了,补签劳动合同还是原来劳动合同书,要补签吗
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一,不需要补签的: 1,当事人的劳动合同都是一式两份的,由用人单位以及当事人双方各执一份; 2,用人单位劳动合同遗失的,只需要把当事人保存的那一份,复印一份,用人单位再盖上单位公章即可(最好在复印的劳...
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未签订劳动合同与单位发生劳动争议,该如何赔偿?
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一是未签订劳动合同的,员工可以主张: 1、要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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已经被劳动单位解除劳动合同的,劳动者如何赔偿补偿
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劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,...
劳动合同到期公司不续签,如果离职,原单位是否需要补偿,如何补偿
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如果离职,原单位需要补偿。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...