给单位造成损失就可以扣劳动者工资吗?
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>在什么情况下用人单位必须赔偿劳动者损失
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用人单位存在以下情形之一,造成劳动者损失的应当承担赔偿责任:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资赔偿
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劳动者给用人单位造成损失不是必须扣工资赔偿。 劳动者给用人单位造成损失,用人单位可以按照劳动合同的约定,要求劳动者赔偿。赔偿可以要求劳动者直接支付也可以从劳动者本人的工资中扣除。 从劳动者工资中扣除的...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不签劳动合同给员工造成什么损失
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用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>给用人单位造成损失用人单位可以拒绝支付工资吗
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给用人单位造成损失用人单位不可以拒绝支付工资。根据相关法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资,律师怎么看
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询给单位造成损失可以扣劳动者工资吗?
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对于该经济损失的赔偿,可以从劳动者的工资中扣除。但用人单位扣除劳动者工资时,不能一次性扣光,每月扣除的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位造成经济损失扣工资合理吗
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不合理。劳动者在日常工作中因个人原因给用人单位造成损失的,用人单位可以从工资中扣除,但不得超过劳动者当月工资的20%且扣除后的工资不能低于最低工资标准,可以逐月扣除。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
使用人单位造成劳动者经济损失如何赔偿
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工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因自己的过错,使自己受到伤害,尽管可以享受工伤保险待遇,但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>比如说给公司造成损失扣劳动者工资合法吗?
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以劳动者给公司造成损失扣劳动者工资合法。劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定,要求其赔偿损失,而这...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在工作过程中给用人单位造成损失是否应
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员工在工作过程中给用人单位造成损失的,应当承担责任的。 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣除劳动者工资吗?
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劳动合同法规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 ...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位造成损失但给用人单位造成损失的是否应予赔偿责任
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应当确定是否存在过失以及过失的程度。如果劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位造成经济损失,用人单位可以扣除劳动者当月工资吗
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这是《劳动法》系的配套法规《工资支付暂行规定》所规定的事项。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失需要赔偿的,可以从劳动者本人工资中扣除,每月扣除的部...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工造成损失用人单位可否追偿
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工伤职工给用人单位造成损失的,用人单位是可以追偿的。用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位必须让劳动者休年假吗
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用人单位应当保障劳动者休年假的权利,但是年假不是必须要休,职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣除劳动者的工资吗
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劳动合同法规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣发劳动者的工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者工作中给用人单位带来损失要赔偿吗
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劳动者工作中给用人单位带来损失是故意或者重大过失的,需要赔偿。用人单位可按照劳动合同的约定从劳动者本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保必须要办停新单位才能交
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者给单位造成损失是否可以用人单位赔偿
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劳动者给单位造成损失是需要赔偿的。一般情况下,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>请问劳动者给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣除劳动者的工资
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劳动合同法规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 ...
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