劳动者过失,造成用人单位损失,应如何赔偿
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劳动者过失,造成用人单位损失,具体赔偿如下: 按双方在劳动合同或规章制度中的约定赔偿,如没有约定,则...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>在什么情况下用人单位必须赔偿劳动者损失
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用人单位存在以下情形之一,造成劳动者损失的应当承担赔偿责任:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者给单位造成损失用人单位有权扣工资吗, 扣工资的情形有哪些呢
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如果是因为自己重大过错给单位造成损失的,单位有权扣工资,但最高是个人月工资的百分之二十。如果是轻微过失,用人单位无权扣工资。《工资支付暂行规定》第十九条有以下情形的,用人单位可以从劳动者工资中扣除:(...
江西在线咨询顾问团咨询我>>职工给单位造成损失单位可以扣除员工工资吗
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《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同给员工造成什么损失
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用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资,律师怎么看
公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保必须要办停新单位才能交
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者不支付劳动者工资造成直接经济损失的,用人单位是否可以扣除劳动者工资?
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劳动合同法规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位代扣劳动者工资,工作失误造成损失可以扣工资吗?
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一、什么情况单位可以代扣劳动者工资根据原劳动部《工资支付暂行规定》规定,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者的工资: 1、用人单位代扣代缴的个人所得税; 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
给用人单位造成损失用人单位可以拒绝支付工资吗
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给用人单位造成损失用人单位不可以拒绝支付工资。根据相关法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>使用人单位造成劳动者经济损失如何赔偿
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工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因自己的过错,使自己受到伤害,尽管可以享受工伤保险待遇,但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工造成损失单位不能抵扣工资
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《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>遗嘱是否必须公证
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询无效合同造成损失如何承担
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工给单位造成损失的,用人单位是否可以向劳动者追偿经济损失
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工伤职工给单位造成损失的,用人单位有权追偿。但是追偿的范围和额度要根据劳动者的过错程度来决定,如果工伤职工主观恶意造成经济损失的,该职工应全额赔偿;如果是重大过失造成的应部分赔偿;仅仅是一般过失造成的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位提供劳动的, 劳动者未给用人单位造成损失, 怎么办
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任由用人单位负担原则,即劳动者依用人单位的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工给公司造成损失,可以扣除劳动者给用人单位的经济损失吗
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这个问题较为复杂,要结合公司制度、员工主观过错程度而定。 根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作过程中给用人单位造成损失是否应
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员工在工作过程中给用人单位造成损失的,应当承担责任的。 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者犯错之后给公司造成了损失怎么扣工资
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劳动者犯错之后给公司造成了损失可以要求劳动者按照实际损失数额从工资中扣除,也可以按照劳动合同的约定要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询造成用人单位损失用人单位能否直接扣发工资
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1、确实因为劳动者的过错造成用人单位损失的,可以要求劳动者赔偿损失。损失可以从劳动者工资中扣发,但需在一定限度内,即每月扣除额不能超过月工资的20%。 2、劳动者在履行职务过程中,给用人单位造成损害的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工给用人单位造成损失的,劳动者可以依法扣除其全部工资吗
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1、劳动者付出的劳动,用人单位依法应该支付工资,如果劳动者旷工给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;2、劳动者旷工,用人单位可以按劳动合同法三十九条(二)解除劳动合同,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工造成损失用人单位可否追偿
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工伤职工给用人单位造成损失的,用人单位是可以追偿的。用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工给单位造成损失,用人单位是否有权扣除其全额工资
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劳动者在履行职务行为过程中,因本人过错违反劳动合同相关约定,给用人单位造成经济损失的,可以要求劳动者承担赔偿责任,但应综合考虑劳动者的主观过错大小、收入情况、单位与劳动者之间就损害赔偿的约定等因素,而...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用工劳动造成损失的,用工单位是否需要对劳动者进行赔偿?
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因劳动者过错,给用工劳动造成损失的,是否要给用工单位赔偿,要视情况分别对待。用工单位没有罚款权利。这个问题应当区别不同的情形。1、《劳动合同法》第90条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳...
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