劳动合同规定的经济补偿金包括哪些?
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劳动经济补偿金的规定:用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当支付经济补偿;...
劳动合同期满,劳动者提出解除有经济补偿金
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家住贵州六盘水市的张某于2009年受雇到贵州玉舍煤业公司从事井下作业,合同期5年,公司依法缴纳保险。...
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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劳动合同期满终止后解除劳动合同的经济补偿金是按劳动合同法规定吗
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符合经济补偿金条件的,按劳动合同法规定计算。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三...
固定期限劳动合同解除的经济补偿金怎样计算
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固定期限劳动合同解除的经济补偿金: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条,经济补偿按劳动者在本单...
固定期限的劳动合同期满劳动者不续签有经济补偿吗
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固定期限的劳动合同到期,劳动者不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 1、如果单位维持或者提高原来劳动...
不明白,就问一问
劳动合同期满经济补偿金的规定是怎样的?,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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不应向劳动者支付经济补偿
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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劳动者因劳动合同期满离职的是否有经济补偿金
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合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可以要求用人单位支付补偿金。...
劳动合同期满后,如何计算经济补偿金,劳动合同期满后如何计算经济
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经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因劳动合同期满给予员工的经济补偿...
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怎样计算解除劳动合同的经济补偿金
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解除劳动合同经济赔偿金的计算公式:经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金。赔偿金=应得工资*25%...
劳动合同期满后一个月的经济补偿金是不是应该领取
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劳动合同期满由于用人单位的原因经不再续签的,经济补偿金的领取根据在本单位的工作年限确定,每满一年领取...
劳动合同规定的经济补偿是基本工资还是奖金
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用人单位不续签劳动合同,需要依法支付经济补偿,而支付补偿时的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
企业裁员经济补偿金
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经济补偿金金额如何计算
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劳动合同解除的经济补偿金是怎么回事,解除劳动合同的经济补偿金吗
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经济补偿金的概念十分宽泛,你指哪方面?是指解除劳动合同的经济补偿吗?如果是的话,那么,首先,不是所有解除劳动合同的情况,用人单位都要支付经济补偿的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
劳动合同期满终止的,经济补偿金如何计算
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具体的经济补偿如何计算 在本单位工作每满1年(6个月以上不满1年按1年计算):支付1个月工资; 不满6个月的,支付半个月工资。 如劳动合同的期限是3年,到期时在公司的工作年限刚好是3年,经济补偿是3个...
劳动合同期满的话可以申请经济补偿金吗
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劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的,要支付劳动者补偿金。...
医疗期满解除劳动合同怎么支付经济补偿金
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
劳动合同期满,提前解除劳动合同经济补偿怎么算?
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公司提前解除劳动合同的赔偿如下: 1,若公司确定是因业务调整的原因,不能继续雇佣劳动者,可以按照年度...
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合同期满终止合同有补偿吗
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动合同法中的经济补偿金是怎么计算的,经济补偿金的标准是怎样的
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根据《劳动合同法》规定,经济补偿金,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者的月...
无固定期限劳动合同的经济补偿金
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有以下情形之一的,都属于签订无固定期限劳动合同: (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致...
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劳动合同期满经济补偿金可以领取几个月
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劳动合同期满由于用人单位的原因经不再续签的,经济补偿金的领取根据在本单位的工作年限确定,每满一年领取...
续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同法规定经济补偿金的期限是多少年
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关于经济补偿金的年限的规定: 1、该补偿金是按劳动者在用人单位的工龄来算的,每满一年单位需支付其一个月的工资,若劳动者的工资高于一定的标准,即用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职...
劳动合同的经济补偿金没到期怎么补偿
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解除劳动合同经济赔偿金的计算: 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,...