试用期员工觉得不合适上了5天离职有工资吗
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有工资,上了五天离职不影响结算工资。根据法律规定,试用期员工辞职只需提前三天通知用人单位即可,劳动者...
试用期工资自己辞职怎么规定的
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1、劳动者在试用期内辞职的话,可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系; 2、如未达成合意,劳动者...
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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劳动者试用期间,劳动者觉得不合适这份工作,辞退能得到补偿?
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1、如果合法的话,按《》第四十七支付经济补偿金的,如果违法解除合同的话,按《法》第八十七条规定支付经济补偿金。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
试用期工人试用期不让辞职,自动离职还给工资吗
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试用期期间的工资正常需要支付,员工试用期离职需要提前三天说明,具体如下: 《中华人民共和国劳动合同法...
试用期自己辞职就能拿到工资的吗
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试用期自己辞职有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
不明白,就问一问
试用期期间,觉得工作不适合自己,辞职工资怎么核算,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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试用期内辞退员工赔偿
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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自己工作不合格在试用期被辞退有工资拿吗
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
试用期辞职后工作时间算吗?
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
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试用期自己辞职工资给个底如何办
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很多刚毕业的大学生刚进入职场,或对职业不满意或有意见于公司,往往都会选择在试用期辞职。在试用期辞职,...
试用期期间辞职,工资何时发
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随时应该发放。...
试用期间自己的伤害算不算工伤
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试用期间劳动者遭遇损害,属于以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
辞工不批自离不发工资怎么办
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试用期内可以随时辞职吗
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自己觉得这个工作不行
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试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段,但我国部分企业对试用期的一些法律规定并不重视,经常做出拒绝员工试用期辞职、员工试用期辞职不给工资及其他违法行为。劳动法试用期辞职规定:《劳动合同法》 第...
试用期感觉工作不怎样
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试用期感觉工作不怎样,如果想在使用期内解除劳动合同,一是可以直接与用人单位协商,只要协商一致随时可以解除劳动合同,到新的用人单位去工作的。二是在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。下面是法...
参加工作之后,如果感觉不适合自己,辞职可以随时辞吗
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第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
试用期觉得不合适可以把资料拿回来吗
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1、试用期内其实很常见能够拿到自己的离职证明哦!毕竟在这个阶段,我们对工作还不是特别了解呢。 2、如...
试用期期间自己辞职的后果有什么
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
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年假工资怎么核算
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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试工期三天自己辞职要支付工资吗
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试工三天自己辞职的有工资。只要劳动者提供了劳动的,单位就应当支付工资,不能因为工作时间短就拒绝发放工资。如果单位因此不发工资的,劳动者可以到劳动监察部分投诉单位,或者也可以申请劳动仲裁。...
&&&试用期员工不合适怎么辞退
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试用期员工不合适辞退方式如下:1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明;2、通知劳动者被辞退;3、和劳动者办理工作交接;4、把劳动者的档案和社保办理转移登记;5、和劳动者结算工资。单位在员工试用期内辞退...
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试用期怎么辞退不合适的员工
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试用期辞退不合适的员工,具有以下情形之一时,用人单位是可以辞退劳动者的: 1、劳动者在试用期间被证明...
五一后离职五一假期算工资么
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试用期辞职是否应该拿回自己的工资
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劳动者在试用期期间辞职的,是应该拿回自己的工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、...
试用期打算辞职员工试用期辞职退扣工资要多少
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可以向劳动办投诉在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的 一、原因 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以...