自己工作不合格在试用期被辞退有工资拿吗

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• 问试用期不合格辞退工作有哪些程序
  

  试用期内辞退员工的，需要用人单位提交证据证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者发放解除劳动合同通知书。不能证明劳动者不符合录用条件或者证据不充分的，属于违法解除劳动合同。 在试用期间被证明不符合录用条件的情况有： １．用人单位对录用岗位制定了明确的录用条件，如劳动者年龄、文化程度、身体状况、业务水平等； ２．劳动者不符合用人单位规定的录用条件； ３．用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件； ４．用人单位作出解除劳动合同的时间在劳动者试用期内。 以上就是ask.com编辑整理的试用期不合格辞退流程是什么的相关法律问题。需要注意的是，以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同，用人单位一定要在试用期内对劳动者进行考核、评价，并在试用期内作出解除劳动合同的决定。如果您还有其他问题，欢迎咨询ask.com律师。

• 问试用期不合格被辞退
  

  1、公司现在的行为属于违法解除劳动合同，因为你们应该是没有约定录用条件及试用期合格的条件，目前公司以你试用期不合格为由辞退，很难举证证明的，因此你可以要求公司支付你违法解除劳动合同的赔偿金，你工作不到六个月，可以要求公司赔偿你一个月的工资。但是这样并不能最大程度的维护你的合法权益，你可以申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同，这样如果你胜诉的话，打官司期间的工资也可以要求公司支付，到了休产假的时间还可以休产假，产假期间公司也是要支付工资的。可以点击本律师主页，本律师在成功案例中有分享过一个“女职工被辞退，应当nag如何维权”的案例。 2、你目前需要公司给你给你出具盖公章的解除劳动合同通知书。

• 问试用期被辞退有工资吗
  

  试用期间退休，使用者可以要求立即结算工资，一次结算。

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