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试用期觉得不合适可以把资料拿回来吗

2024-05-02 25人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
1、试用期内其实很常见能够拿到自己的离职证明哦！毕竟在这个阶段，我们对工作还不是特别了解呢。 2、如果你是在试用期内选择离开公司的话，因为工作时间比较短暂，所以你完全有权利向现在的雇主索要之前那份离职证明，以便于下一份工作的申请。当然啦，如果现在的雇主不愿意归还给你，那你也可以要求他们重新开具一份离职证明给你。不过需要注意的是，如果你在试用期内随便辞职给现在的雇主带来了损失，那么你可能需要承担相应的赔偿责任哦。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条  【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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