在工作时间工作地点自己摔伤算不算工伤
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算,在工作时间工作地点因工作原因遭受工伤的,应当认定工伤。...
试用期死亡算工伤吗
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试用期死亡算工伤。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工作中伤害了自己算不算工伤
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不是工作原因不属于工伤第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。...
面试期间发生伤亡算工伤吗
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不算。在招聘考核时因为应聘者尚未被用人单位正式招用,双方尚未签订劳动合同,与用人单位没有建立劳动关系...
如果试用期出了事故,算不算工伤呢
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试用期间发生的事故也算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认...
不明白,就问一问
试用期间自己的伤害算不算工伤,律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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在厂里受伤算工伤吗
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工伤认定书是自己拿吗
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在上班时间不在自己岗位上做自己的私事受伤,试用工期内,算吗
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1.很遗憾,你所说的情况不符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,无法认定为因工受伤;2.但是你可以通过医疗保险,按医疗保险的报销比例报销部分药费!3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨...
试用期内受伤算不算工伤,不处理伤残算
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工伤保险条例规定,员工在工作期间受伤的都是工伤,并没有试用与正式工之分.你工伤需要当地劳动部门认定,期限:单位提出是一个月内,个人提出是一年内吧;另外,单位需要在工伤期间支付正常工资,并支付所有的医疗...
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工人自己摔倒在厂里算不算工伤
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工人自己不当摔倒在厂里,如果是在工作时间内因工摔伤,或者是在工作时间前后从事预备性或收尾性工作摔伤的...
试用期受伤怎么算工资
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试用期受伤,员工也应领取正常工资,享受工伤前的工资福利。根据法律法规,工伤职工和用人单位可以根据具体...
试用期员工下班途中遭遇车祸伤害算工伤吗
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试用期员工下班途中遭遇车祸伤害,本人不负主要责任的应认定为工伤。职工下班途中,在合理时间、合理路线、...
什么样的行为算故意伤害
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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受伤是员工自己的行为算不算工伤
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员工工作过程中因为自身的一些行为受伤的,当然不算工伤,因为工伤事故中员工受伤的原因都和工作相关,且《工伤保险条例》明确规定,像是员工有自残、自杀等行为的,是不能被认定成工伤的。员工发生意外伤害事故后,...
在工作期间,自己走路摔伤脚算不?
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这个需要进行工伤认定。一般是算的。达州的可与我联系...
上班期间自己故意伤害自己的老板,导致老板不愿意负责任,算工伤吗
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您所说的情形不属于工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
新的试用期内出现的意外事故算不算工伤
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试用期间发生的事故算工伤。《工伤保险条例》适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者,建立劳动关系,应当订...
工伤住院期间交的赔偿金算不算工伤
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工伤赔偿金是单独计算的,不包含在医疗费中。...
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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造成自己故意伤害才算工伤吗?
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在上班期间如果是因为工作原因被故意伤害就算工伤。即使是工伤也不妨碍你起诉,你可以办案要求公安机关追究伤人者的故意伤害罪,也可以起诉单位要求让你爸享受工伤保险待遇。...
请假期间,自己开车撞伤了,算工伤吗?
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不算工伤。劳动者请假那天,并未出勤,被车撞伤,既不是工作中因为工作原因被撞伤,又不是上下班途中非本人主要责任的交通事故,不可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
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工伤赔偿的精神损害算不算工伤
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工伤职工得到的是一次性伤残补助金或一次性工亡补助金,而不是精神损害赔偿所指的残疾赔偿金或死亡赔偿金,...
员工上班途中受伤算工伤吗
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工伤划分自己什么行为算不算工伤
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员工工作过程中因为自身的一些行为受伤的,当然不算工伤,因为工伤事故中员工受伤的原因都和工作相关,且《工伤保险条例》明确规定,像是员工有自残、自杀等行为的,是不能被认定成工伤的。员工发生意外伤害事故后,...
他人派人打伤了自己算不算故意伤害罪?
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建议尽快申请伤情鉴定,达到轻伤以上的,构成故意伤害罪。...