公司迟到太多被辞退,辞退金怎么办?
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
多次迟到早退被公司辞退可以要求补偿
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迟到早退只能属于违规,除非严重违法,被公安机关或法院判刑,公司才有权辞退,也不会给予补偿,只是因为迟...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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迟到太多被辞退是否有补偿,有没有相关的法律规定
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劳动者因迟到太多被过错性辞退的,没有补偿;如果是被无过错辞退的,则有补偿,劳动者在单位每工作满一年,可以获得一个月工资的补偿;如果被违法辞退的,则可按经济补偿标准的双倍获得赔偿。...
迟到被公司辞退
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如果员工经常迟到,公司以这个理由辞退员工的,是合法的,公司也不需要向员工支付赔偿金。但是,要注意的是...
迟到上班被辞退合法吗?
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上班迟到严重违反公司规章制度的被辞退合法。用人单位应在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,公...
不明白,就问一问
迟到太多被辞退会有补偿吗,律师怎么看
合同期满后被辞退有赔偿吗
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被公司辞退补偿几个月的工资
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辅警被辞退会留档案吗
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2022因为迟到太多被辞退能申请赔偿金吗?
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如果你因违反了公司规章制度而被辞退的话,无法主张补偿或者赔偿。...
孕妇上班老是迟到孕妇迟到辞退有补偿吗?
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如果您确实违反公司制度的,公司可以辞退您且不需要支付补偿金。但是如果公司没有证据证明您违反公司制度,则公司属于违法解雇,您可以要求继续在公司工作或者按照经济补偿两倍标准支付赔偿金,经济补偿按您在公司工...
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员工迟到被辞退有没有犯法
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如果员工迟到的次数只是偶尔一两次,公司因为这一两次迟到就要开除员工的话,这就属于违法的行为了。迟到,...
上班迟到又被辞退合法吗?
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上班迟到被辞退,如果是经常性迟到,属于严重违反用人单位的规章制度的行为,用人单位以此为由辞退员工是合...
迟到被辞退要缴纳违约金吗
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要看劳动者与用人单位是如何约定的。如果约定迟到被辞退要缴纳违约金就需要承担违约责任。否则就不需要承担...
入职不到半年辞退赔偿多少
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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太迟到了想辞退怎么办?能得到赔偿金吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。...
上班时迟到离职后被辞退还有相关补偿吗
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劳动者试用期内连续上班迟到被辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每...
迟到辞退员工补偿标准
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1、你不应当在“公司将不对你进行经济补偿”上签字。 2、以迟到为由开除,要符合公司的规章制度,并且规章制度要合法有效。 3、《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者...
迟到一小时能到辞退吗
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迟到多次属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以辞退。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单...
被辞退的补偿有什么
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被辞退不一定有补偿。如果劳动者是因为存在严重违反劳动纪律或者其他违法犯罪行为被单位辞退,是无法享受经...
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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辞退员工补偿金最迟多久到位
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离职后三日内。如果不给,可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;劳动者的律师费可要求单位承担。...
哺乳期员工迟到会被辞退吗
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不能。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十...
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被辞退有补偿的种类
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未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费...
因职工过错辞退不予补偿吗
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跟我关系挺好的同事被辞退了,员工迟到5次辞退有补偿吗?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
三个月试用期后会被辞退吗,被辞退会有补偿么?
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每个城市都有最低工资标准。如果低于最低工资标准就是不合理的。公司应该补足工资。 其次。工资不能收取任何押金。所以应该返还。 最后认为你不适合。那你要看是在三个月内,还是在三个月外。如果在三个月内。可以...