公司迟到太多被辞退,辞退金怎么办?
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>多次迟到早退被公司辞退可以要求补偿
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迟到早退只能属于违规,除非严重违法,被公安机关或法院判刑,公司才有权辞退,也不会给予补偿,只是因为迟...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对迟到太多被辞退会有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询迟到太多被辞退是否有补偿,有没有相关的法律规定
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劳动者因迟到太多被过错性辞退的,没有补偿;如果是被无过错辞退的,则有补偿,劳动者在单位每工作满一年,可以获得一个月工资的补偿;如果被违法辞退的,则可按经济补偿标准的双倍获得赔偿。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>我想了解一下因为迟到太多被辞退能申请赔偿金吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工经常迟到辞退要补偿吗
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员工经常早退迟到的,属于严重违反规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
迟到太多被辞退会有补偿吗,律师怎么看
合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询孕妇上班老是迟到孕妇迟到辞退有补偿吗?
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如果您确实违反公司制度的,公司可以辞退您且不需要支付补偿金。但是如果公司没有证据证明您违反公司制度,则公司属于违法解雇,您可以要求继续在公司工作或者按照经济补偿两倍标准支付赔偿金,经济补偿按您在公司工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退是否会得到补偿?
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在特定情况下如果用人单位辞退劳动者,应该给予适当的补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对迟到太多被辞退会有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
迟到被公司辞退
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如果员工经常迟到,公司以这个理由辞退员工的,是合法的,公司也不需要向员工支付赔偿金。但是,要注意的是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿金最迟多久到位
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依据我国相关法律的规定,劳动者被用人单位非法辞退后,就可以要求用人单位支付经济补偿,工作满一年支付一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>迟到上班被辞退合法吗?
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上班迟到严重违反公司规章制度的被辞退合法。用人单位应在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到迟到太多被辞退会有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我想了解一下因为迟到太多被辞退能申请赔偿金吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>太迟到了想辞退怎么办?能得到赔偿金吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>上班时迟到离职后被辞退还有相关补偿吗
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劳动者试用期内连续上班迟到被辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故被辞退会得到补偿吗?如何补偿
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员工如果被单位违法辞退,可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因为迟到被辞退可以要求公司经济补偿吗?
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1、因为迟到被辞退的可以要求公司经济补偿。 2、迟到不属于可以无经济补偿辞退员工的情形。《劳动合同法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询迟到辞退员工补偿标准
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1、你不应当在“公司将不对你进行经济补偿”上签字。 2、以迟到为由开除,要符合公司的规章制度,并且规章制度要合法有效。 3、《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿金最迟多久到位
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离职后三日内。如果不给,可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;劳动者的律师费可要求单位承担。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到迟到太多被辞退会有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月试用期后会被辞退吗,被辞退会有补偿么?
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每个城市都有最低工资标准。如果低于最低工资标准就是不合理的。公司应该补足工资。 其次。工资不能收取任...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询哺乳期员工迟到会被辞退吗
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不能。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>跟我关系挺好的同事被辞退了,员工迟到5次辞退有补偿吗?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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