上班几天没签劳动合同离职可以告吗
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劳动者在离职后一年内均可申请劳动仲裁,以寻求原用人单位支付未签署劳务合同的双倍工资。以下是相关法律规...
辞职报告已签,没有解除劳动合同可以离开了吗
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递交30天后。。。...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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直播合同签了以后不可以解约吗
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离职合同签了可以直接走吗?
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您问的合同到期了可以直接走吗这个问题,我给您一下几点建议: 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前...
劳动合同签了,还没签可以直接离职吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
签了3年的合同中途离职可以吗
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合同签三年可以中途离职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
不明白,就问一问
签了合同可以告离职吗,律师怎么看
买二手房合同签了可以反悔吗
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买房签合同可以代签吗
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离职了社保可以自己交吗
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没签合同,离职了,可以直接辞职吗?
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单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部...
离职报告可以填写未签劳动合同吗
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你不能填写离职报告。 你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和加班工资等。如果没有签订劳动合同你还可以主张双倍工资和补缴社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。...
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离职了不签合同可以要求赔偿吗
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不签合同离职后能要求赔偿,不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合...
办了入职没签合同是否可以离职
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需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,试用期提前三天提出辞职不用提前30天通知用人单位。...
没有签合同自己辞职,可以告告公司吗
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如尚未签署劳动合同,员工出于个人原因选择辞职并不须承担赔偿责任,然而,在离职后一年内,此类员工仍有权...
跟公司没签合同直接离职合法吗
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无限期合同可以辞职吗
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合同就签了就可以告他吗
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1、可以,合同份数少这个事不影响合同效力的,只要合同内容不违法流程不违法,合同就有效。 2、合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效。 合同当事人必须具有相应...
口头离职了没签合同可以走吗? 有离职协议可以走吗?
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劳动者和用人单位未签订劳动合同的,不得立即辞职,结算工资。用人单位应当按照《劳动合同法》第三十七条的规定,提前三天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的,劳...
只签了合同可以告老板不让签合同吗?
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在企业上班的话,需要提供工作凭证,可起诉。...
合同期满了员工不续签合同可以离职吗
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员工合同到期员工不续签可以离职。 劳动合同到期是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约...
和公司签了合同,签了劳动合同可以辞职吗
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《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定,如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四章劳动合...
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合同没到期可以辞职吗
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入股未签合同可以退吗
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入职一个月后签了离职合同,可以辞职吗
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对于入职一个月可以离职吗这个问题正常来说,是完全没有问题的。但你必须提前三天递交辞职申请。如果主管有意刁难,不给批。你可以用手机录下你主管不肯批的原话,或者以邮件方式发送他的邮箱(请在发件箱上保留),...
合同签了3年,离职的可以中途辞职吗
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
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离职了没有签劳动合同还能告吗
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公司没有给员工劳动合同,离职后员工可以先去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满意可以再去起诉。劳动合同是...
没签合同可以先付款吗
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签了劳动合同,没有签合同可以开离职证明吗?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证...
辞职报告没签合同可以赔偿吗
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可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此主张经济补偿金。...