只签了合同可以告老板不让签合同吗？

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• 问不签劳动合同只签劳务合同可以吗
  

  1、单位不符合用工主体时 2、在一些省份（如）江苏单位返聘退休人员即达到退休年龄的人,都作为劳务关系处理。 3、小时工可以签订劳务协议 4、单位聘用其他单位内退人员（保险关系在原单位） 5、其他要看具体情况

• 问老板不签合同合法吗？
  

  如果您与单位建立劳动关系，单位应该及时与您方签订劳动合同，单位一个月内不与您方签订劳动合同的，应该自第二个月起支付您双倍的工资。单位无故违法解除劳动合同的，应该支付您双倍的经济补偿，约一个月工资。您可以先与单位协商要求赔偿，协商不成的，可以持相关的证据材料到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您与老板建立个人劳务关系，且双方之间就解除劳务关系问题以及相应的赔偿问题并没有约定，那么单位解除关系无需支付补偿。

• 问工厂和老板合同签了，老板不让走怎么办
  

  辞职单位不让走是违法的。你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。

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