单位是否可以不经劳动者同意调岗降薪
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单位不可以单方面调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同的内容,需要单位与劳动者协商一致才可以变更,单方面...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>单位效益不好,要给调岗降薪,我不同意怎么办
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对单位调动工种降薪本人不同意有陪偿么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询未经职工本人同意单位调岗降薪的怎么处理
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未经工伤员工同意而调岗降薪,如果员工认为用人单位调岗降薪的决定不合理,可以向用人单位管理层申辩,也可以向工会反映,要求调解,也可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>单位调岗不降薪劳动者如何维权
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单位调岗不降薪,劳动者可以通过与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等办法来维权。调岗属于变更劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>调岗降薪降职能不同意吗
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劳动者可以不同意调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同内容,必须用人单位与劳动者协商一致。双方协商变更劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位调动工种降薪本人不同意有陪偿么?,律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,5年经验 在线咨询调动岗位怎么办员工不同意降薪吗
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如果是公司给员工调整岗位,但是员工不同意,原则上是不支持员工的,你只能够和公司协商,协商不成要么接受降薪继续工作,要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在原先的岗位上不能够胜任或者是存心给你降薪...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>去降职降薪单位不同意怎么办
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降薪降职,如有证据证明的,可以要求解除劳动合同,并要求经济赔偿金,建议申请劳动仲裁保障自己的合法权益。可以拒绝服从安排.单位出据通知书,可以持此通知书去申请仲裁并解除劳动合同要求其双倍赔偿,单位调岗降...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位调动工种降薪本人不同意有陪偿么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期内单位调岗降薪赔偿标准?
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合同期内调岗降薪如果属于变更劳动合同或劳动条件的,且没有与劳动者达成一致意见的,解除劳动合同的,需要...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>用人单位实行调部门降薪不降职,合理吗????
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看是否与原履职者一致。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位与员工签订劳动合同可以随意降薪么
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签订用工合同后不可以随意降薪。用工合同属于劳务合同的,随意降薪属于违反合同规定,依法承担违约责任;用...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位调动工种降薪本人不同意有陪偿么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调员工岗位降职,员工不同意,不降薪合法吗
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如果是公司给员工调整岗位,但是员工不同意,原则上是不支持员工的,你只能够和公司协商,协商不成要么接受降薪继续工作,要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在原先的岗位上不能够胜任或者是存心给你降薪...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位说给降薪,我要是同意调岗不同意降薪可以吗合法吗
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您的合同当中有工作岗位和公司的约定吗...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>到期单位降薪我不同意有补偿吗
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劳动合同到期,用人单位提供给的新劳动合同降低待遇,劳动者不续签的话,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。如果用人单位不支付的话,劳动者可以申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位对孕妇有权调岗降薪吗
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用人单位有权利对孕妇调岗,但是不可以降薪。任何单位不可以因为结婚、怀孕、产假、哺乳等原因降低女职工的...
谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>降薪调岗不同意会怎么样
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降薪调岗不同意有以下处理方式: 1、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,6年经验在线咨询哺乳期单位调岗降薪不同意会怎样
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如果本人同意可以调整到与之适应的工作,但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整的,用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位,不得调整,而且用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方面调岗位降薪, 劳动者不同意, 能获得相应的赔偿补偿吗
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可以获得赔偿的,1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位调动工种降薪本人不同意有陪偿么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位任意降薪劳动者该怎么办
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降薪也就是降低工资,针对单位任意降低职工工资的行为,职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。可以采取如...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询劳动合同有效期内单位调岗降薪
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工资应当按照合同约定的数额和方式发放,劳动合同有效期内单位擅自调整工资属于违法行为,你可以拒绝,同时可以要求按照合同约定的原数额和方式发放,如果因此单位与你解除劳动合同,那么属于违法行为。 单位违法解...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>我去单位要求降薪我不同意单位有没有补偿
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劳动合同到期,用人单位提供给的新劳动合同降低待遇,劳动者不续签的话,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。如果用人单位不支付的话,劳动者可以申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源...
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