没签劳动合同老板不让辞职算违反劳动法吗
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违法劳动法,可以要求双倍的工资...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>没签劳动合同没到时间老板辞退
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根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在我国劳动法所规定的情形,用人单位有权提前解除合...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签劳动合同辞职老板扣钱怎样处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职了要扣我工资老板不签劳动合同合理吗
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请您具体说明情况。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>老板不发工资,没有签劳动合同,该怎样处理
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>入职时没签劳动合同,离职时老板故意扣工资
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、和其他损失等...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同辞职老板扣钱怎样处理,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询老板没签劳动合同并扣押钱怎么办
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第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,急辞工,老板要扣我500,这样合理吗
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同辞职老板扣钱怎样处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同辞职老板不给工资劳动者如何维权
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没签劳动合同辞职老板不给工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉,投诉后劳动监察部门后责令单位支付...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>突然辞职,老板要扣工资,而且没签合同。这合理么?
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搜集相关存在劳动关系的证据,例如证人证言,工资表等。建议到监察大队投诉反映也可以到仲裁委申请劳动仲裁...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签订劳动合同,辞职后老板发工资克扣工资如何办
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如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到没签劳动合同辞职老板扣钱怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同,突然辞职,老板是否有权扣工资
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1、职工按照法律的规定辞职的,老板就无权扣工资,没签订劳动合同的,应当支付两倍的工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同如何辞职,辞职以后老板不给工资如何处理
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未签订劳动合同的劳动者可以随时辞职并要求支付双倍工资,不支付工资可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同,想辞职,但老板要扣押金,合理吗?
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没签订劳动合同辞职,用人单位扣押金是违法的。收取押金本身就是违法,不退更违法。1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,现在跟老板提出辞职,怎么办
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如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签合同老板辞退员工劳动法怎么赔?
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1、如果是没有签订书面劳动合同并且被单位违法辞退,则可以享受到劳动赔偿金和未签订书面劳动合同期间的双...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职时老板没跟我没签劳动合同,辞职时该怎么办
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1、提前30天书面通知用人单位,之后可以离开,这个和有没有签合同无关,没有签合同也是违法的,可以要求支付双倍工资。2、《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,老板以我为由不让辞职,我不急辞职,老板应该怎么办
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劳动者辞不辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同辞职老板扣钱怎样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板扣工资怎么办劳动合同也没有签
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劳动者和用人单位建立劳动关系,公司没有营业执照,老板与劳动者没有签劳动合同,用人单位非法拖欠劳动者的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询老板没签劳动合同,辞职期要等多长时间
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用人单位用工满一个月不签劳动合同是违法的,劳动者可以随时离职,并要求经济补偿金。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>老板没有签劳动合同是不是就不能辞职
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(1)一般可以写提前三十日以书面形式通知单位,这样解除劳动合同。在试用期内提前三日通知单位,可以解除。协商不成到劳动监察大队投诉或者申请维权(2)没有合同直接走人即可,单位自用工之日起超过一个月不满一...
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