老板欠工资不给入职没有劳动合同
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如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
没签劳动合同。工作一个月辞职，老板扣工资合理么
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扣工资是没有法律依据的。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
没有签劳动合同我没经过老板的同意自动离职他能扣我工资吗
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能。他可以认为你的行为影响了他的正常经营。...
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劳动临时辞职未签合同扣工资吗？
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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离职时被老板恶意扣工资怎么处理
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离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
入职时没签劳动合同，离职时老板故意扣工资，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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入职开始，老板没有签劳动合同，每天上11小时
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提前30天书面通知用人单位，之后可以离开，这个和有没有签合同无关，没有签合同也是违法的，可以要求支付双倍工资。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
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临时工辞职老板不给签劳动合同
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1、根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。...
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离职时私人老板扣我工资合法吗
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用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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没签合同老板不同意离职走了发工资吗？
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关于未签署劳动合同的情况下进行辞职并离开公司的员工是否有权要求支付薪资的问题，我们总结了以下法律观点...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没签劳动合同的离职工资什么时候发
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没签劳动合同的离职工资应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不结清工资的处理： 劳动者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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入职不签合同怎么办
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李加刚律师|
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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肖丹婷律师|
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遇到入职时没签劳动合同，离职时老板故意扣工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签合同没签劳动合同的兼职老板不要工资
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兼职老板不给钱的，可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。...
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老板不签劳务合同要扣离职工资合理吗？
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劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳...
黑龙江在线咨询顾问团
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刚入职时签劳动合同要发工资吗？
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朋友刚刚入职到公司，员工签订劳动合同要有工资吗的回答如下《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项...
湖南在线咨询顾问团
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老板没签劳动合同，辞职期要等多长时间
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用人单位用工满一个月不签劳动合同是违法的，劳动者可以随时离职，并要求经济补偿金。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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离职合同没到期，辞职时扣工资吗？
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劳动者在合同期没到辞职的话，只要劳动者是正常辞职的，用人单位是不会扣工资的，如果用人单位无故克扣其工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工离职时老板是否扣工资
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失，包括用人单位招收录用其所支付的费用，用人单位为其支付的培训费用，对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合...
西藏在线咨询顾问团
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同时入职两年以上没签劳动合同如何离职
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入职满两年后没签劳动合同辞职的，可以按约定办理好工作交接，要求单位办理出具解约证明等手续，并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍工资。...
黑龙江在线咨询顾问团
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没签合同临时离职扣15天工资合理吗
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没签合同临时离职扣15天工资不合理。 公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，员工可...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
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离职老板故意克扣不给工资
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假如你在工作中辞掉了现有的岗位，但原雇主却玩儿赖不肯给你应得的薪水，这种情况下你得采取一些行动来保护自己的权益。首先，你可以向当地负责管理劳动法规执行的机构，也就是我们常说的劳动监察部门进行投诉。这个...
新疆在线咨询顾问团
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没有签劳动合同跟老板离职怎么领结工资
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、...
陕西在线咨询顾问团
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