劳动临时辞职未签合同扣工资吗?
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>没签合同老板不同意离职走了发工资吗?
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关于未签署劳动合同的情况下进行辞职并离开公司的员工是否有权要求支付薪资的问题,我们总结了以下法律观点...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对入职时没签劳动合同,离职时老板故意扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询没有签劳动合同我没经过老板的同意自动离职他能扣我工资吗
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能。他可以认为你的行为影响了他的正常经营。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>老板和员工没有签订劳动合同扣工资
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同临时离职扣15天工资合理吗
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没签合同临时离职扣15天工资不合理。 公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职时没签劳动合同,离职时老板故意扣工资,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职开始,老板没有签劳动合同,每天上11小时
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提前30天书面通知用人单位,之后可以离开,这个和有没有签合同无关,没有签合同也是违法的,可以要求支付双倍工资。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>临时工辞职老板不给签劳动合同
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1、根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职时没签劳动合同,离职时老板故意扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同辞职老板不给工资劳动者如何维权
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没签劳动合同辞职老板不给工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉,投诉后劳动监察部门后责令单位支付...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>私人老板没签合同随意扣工资
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私人老板不发放工资,可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资,没有签订劳动合同的可以拿工资条等证明。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>月新时入职入职显示拒绝签劳动合同
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入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到入职时没签劳动合同,离职时老板故意扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同没签劳动合同的兼职老板不要工资
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兼职老板不给钱的,可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>老板不签劳务合同要扣离职工资合理吗?
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劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职时签劳动合同要发工资吗?
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朋友刚刚入职到公司,员工签订劳动合同要有工资吗的回答如下《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>老板扣工资怎么办劳动合同也没有签
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劳动者和用人单位建立劳动关系,公司没有营业执照,老板与劳动者没有签劳动合同,用人单位非法拖欠劳动者的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职时签订劳动合同属于劳动合同吗
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入职签订的劳动协议缺少了劳动合同应当具备的必备条款,不算劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职时老板是否扣工资
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位损失,包括用人单位招收录用其所支付的费用,用人单位为其支付的培训费用,对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>同时入职两年以上没签劳动合同如何离职
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入职满两年后没签劳动合同辞职的,可以按约定办理好工作交接,要求单位办理出具解约证明等手续,并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职时没签劳动合同,离职时老板故意扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职时没签劳动合同可以要求双倍工资吗
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一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同跟老板离职怎么领结工资
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间超过12小时自动离职老板扣工资
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克扣工资。你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月);从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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