加班费对什么是总薪酬的执行规定
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关于加班的薪酬规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法小时工如何规定薪酬的
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《中华人民共和国劳动法》小时工规定薪酬是,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对劳动法加班的薪酬规定是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定法定加班薪酬计算
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1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动者加班不同薪酬标准是什么
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劳动者加班的不同薪酬有三种标准: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定的加班有那些
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劳动法加班的规定: 一、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法加班的薪酬规定是怎样的,律师怎么看
强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询加班和薪酬的规定是什么?
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用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资属于劳动报酬的规定是怎样的?
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应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法加班的薪酬规定是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动报酬与薪酬的区别
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工资与劳动报酬具有下列区别:劳动报酬是指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬,工资仅为劳动关系框架内...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>晚上加班的时薪怎么规定的
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晚上加班的时薪应不低于工资的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动报酬的法律规定?
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劳动报酬的法律规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询地邻种树,法律是怎样规定的?
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法加班的薪酬规定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一年多少双薪加班,劳动法是怎样规定的?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在企业里怎样判定加班,加班薪酬又是怎样样的
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根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实,用人单位必须认可。比如:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的加班加薪标准是多少?
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劳动法加班工资标准: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; (二)休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资; (3)法定假日加班,支付不低于工资30...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未约定薪酬的规定有哪些
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劳动合同中没约定薪酬有效,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
抓赌新规定是怎样的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询12306退票规定是怎样的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法超时加班支付薪酬怎么办
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(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉; (2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼; (3)如果遇到一些复杂的加班...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工周末加班劳动法怎么计算薪酬
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工作日加班费员工周末加班劳动法的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21....
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法加班的薪酬规定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
跨地劳务派遣的酬薪怎么规定的
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劳务派遣用工如果跟劳务派遣单位不是在同一个地区的,劳务派遣者的劳动报酬与劳动条件:劳务派遣单位跨地区...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询加班时薪按劳动法劳动法规定吗
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国务院关于职工工作时间的规定:职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>国家劳动法对于加班三薪的规定
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安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;安排劳动者在休息日工作的,应首先安排其补休,不能安排补休的,按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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