劳动合同中的工资薪酬应该如何约定?
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双方协商一致即可。因为劳动者的劳动报酬就是工资收入,劳动者付出了劳动,就理应得到劳动报酬,报酬的金额...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期工资不得低于劳动合同约定的薪酬
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劳动者在试用期的工资待遇不得低于劳动合同约定的80%,同时也要高于用人单位所在地的最低工资标准。试用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同未约定薪酬的规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租房合同违约金规定有哪些
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同里的薪酬约定有效吗
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劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>没有约定劳动报酬的劳动合同如何处理
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劳动合同中未约定劳动报酬的,当事人可以协商补充;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>《劳动合同》未约定工资或者劳动报酬怎么办
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劳动合同中未约定劳动报酬的,当事人可以协商补充;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同未约定薪酬的规定有哪些,律师怎么看
合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询没有约定薪酬的劳动合同有法律效力吗
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没有约定工资标准的劳动合同时有效的,只有存在下列情形劳动合同才会无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>合同中没有约定薪水不算劳动报酬吗?
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劳动合同中没有薪资待遇的约定一般也是有效的。而对于其中没有约定完全的条款,可以采取事后协商或者由仲裁机关,人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。 所以没有约定薪水的劳动合同依然是有效合同。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同未约定薪酬的规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同中未约定劳动报酬应该如何处理
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可以协商处理,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
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用人单位未按劳动和用约定支付劳动报酬,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成,劳动者可以以此为由解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>土地合同未约定违约金标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动合同未约定薪酬的规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
薪酬劳动法规定
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劳动法中关于薪酬的规定如下:第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定的薪酬支付时间
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同约定的薪酬属于什么
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劳务合同约定的薪酬属于劳务费,劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>同工同酬是按劳分配吗,劳动法有哪些规定
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同工同酬不是按劳分配,而是相同的岗位工资就是一样的。劳动法的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同没填写薪酬
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1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同中未约定底薪,合法吗
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劳动合同应当约定底薪。根据我国《劳动合同法》,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、地址和居民身份证或者其他有效身份证号码;(三)劳动合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订薪酬和基本薪酬是哪些意思?
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劳动合同中约定工资和基本工资的区别: 1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。 部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样,该工资不低于当地最低工资水平,其他的福利或者补...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同未约定薪酬的规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
零薪酬劳动合同合法吗
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我国劳动合同法虽然出于保护劳动对劳动者最低工资等作出限制,但此处于保护劳动者的弱势权益,如果基于劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签完合同对方未按合同约定怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动局的薪酬怎么规定?
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在签订劳动合同时,一般都会约定一定时间的试用期,那么《劳动合同法》关于试用期是如何规定的呢《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中薪酬的规定具体是怎样的
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1、劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。 2、《劳动合同法》第17条规定,劳动报酬是劳动合同的必备条款。 3、按规定应按约定填写,且不能低于当地最低工资标准。但大多用人单位只会填写一个当地...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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