有什么办法可以解决劳动争议啊?
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解决劳动争议的对策:申请劳动仲裁、申请调解、协商等。通过劳动仲裁解决劳动争议具有强制执行力,也就是劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动争议有什么办法解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询股权争议怎么解决
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询劳动争议有什么解决的方法
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解决劳动争议的最好方法是申请劳动仲裁。因为解决劳动争议的劳动仲裁是强制执行的,即劳动仲裁后,如果生效,双方必须按照裁定履行义务。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>解决劳动争议的方法有哪些,发生劳动争议应注意什么
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1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何协商解决劳动争议,发生劳动争议后怎么办呢
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一是协商解决通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议有什么办法解决,律师怎么看
解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议应该怎么解决,有什么办法?
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劳动者(打工者)维权,首先确认是否存在劳动关系,光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系,未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系(法律关系为劳动关系,案由劳动争议)和劳动合同关系(...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁法解决争议有什么要求
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《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议有什么办法解决,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发生劳动争议能直接起诉有什么解决劳动争议的途径
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发生劳动争议不能直接起诉,必须先要经过仲裁。 解决劳动争议的途径: 1、与用人单位协商解决; 2、向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者有哪些劳动争议解决途径?
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发生劳动争议后,可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解决劳动争议有几种方式?
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1、和解,即当事人双方自行协商,达成解决劳动争议的协议,协议的达成和履行完全靠双方的自愿、自觉。 2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>股东发生股权争议怎么解决
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动争议有什么办法解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议的解决办法有哪些
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劳动者与用人单位发生劳动争议,可按照以下几个方式解决: (1)双方自行协商解决。当事人在自愿基础上进行协商,达成协议。 (2)调解程序。双方不愿自行协商或达不成协议的,可自愿申请企业调解委员会调解,从...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司劳动争议处理都有什么解决办法
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第一类解决的办法是当事人就企业与自己的分歧进行具体的协商,这是处理发生劳动争议的最初步的办法,这样的协商是一种比较好的办法,不会引起很大的矛盾,大家在有劳动争议的时候,要首先采取协商,这样是合理的一步...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议解决有什么要求
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>能给司法局解决劳动争议吗
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劳动纠纷不属于司法局管辖的范畴,这个要到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>应该怎样解决劳动争议
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解决劳动争议的途径包括:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动争议调解仲裁法解决的劳动争议有哪些
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议解决方法
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(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议有什么办法解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议劳务纠纷解决方式?
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根据法律规定劳动争议发生后流程为: 1、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议解决方法
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁法解决劳动争议的依据是什么,解决劳动争议的依据是什么?
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《劳动仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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