非全日制用工争议怎么解决,法律上该如何规定
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劳动者和用人单位间因非全日制用工存在劳动争议,需要按照国家关于劳动争议的处理规定执行,不适用于该规定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解决非全日制用工的劳动争议的办法有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工的劳动争议案件应当如何处理
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1.从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议,按照国家劳动争议处理规定执行。 2.劳动者直接向其他家庭或个人提供非全日制劳动的,当事人双方发生的争议不适用劳动争议处理规定。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>临时工是非全日制用工的吗?怎么解决?
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非全日制用工,是指以小时工资计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务协议和非全日制用工劳动合同的区别是什么
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工作时间和结算方式。非全日制每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。第六十八条【...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解决非全日制用工的劳动争议的办法有什么,律师怎么看
解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询非全日制劳动用工是什么?与全日制一样吗?
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在社会保险缴纳上的区别:非全日制用工,用人单位一般只须依法为劳动者缴纳工伤保险费,他各项社会保险费,都由劳动者自己以个人身份缴纳。当然,在制定非全日制用工最低小时工资标准时,考虑了其他社会保险费。如果...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>请问非全日制劳动用工的风险有什么呢
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非全日制用工,对企业来说有利有弊。 (1)非全日制用工的优点 第一,按照现行有关法律的规定,对于非全日制用工的员工,企业只需要给员工缴纳工伤保险费用,其他的费用自然就包含在他的工资里了,所以从这个角度...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对解决非全日制用工的劳动争议的办法有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
全日制用工发生争议怎么办理
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全日制用工发生争议,可以通过以下方法处理:劳动者与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制的非全日制用工可以口头上商议吗?
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非全日制用工可以口头上商议。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同和非全日制用工的区别
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一般非全日制用工合同,与一般的劳动合同关系有显著的不同。其中,较为明显的就是劳动时间的不同。按照规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询股东发生股权争议怎么解决
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到解决非全日制用工的劳动争议的办法有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何理解劳动合同法规定的非全日制用工
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《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这一规定对非全日制用工作了界定。根据《...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁法解决劳动争议的依据是什么,解决劳动争议的依据是什么?
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《劳动仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么是非全日制用工?非全日制用工合同如何解除?
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1、按照劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)的规定,非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制劳动用工有加班工资吗
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有工资,非全日制用工加班工资只能按时计算。根据劳动法的规定超出八小时以外的1.5倍(非双休日),双休...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工与劳务协议怎么签订的?
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从法律关系的角度看,劳务关系与劳动关系的根本区别在于劳动过程的控制。劳务关系是民事法律关系,依据合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询非全日制用工的争议处理规定是哪些?
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可以提起诉讼。劳动者直接向其他家庭或个人提供非全日制劳动的,当事人双方发生的争议不适用劳动争议处理规定。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工形式的劳动合同与全日制劳动合同的不同之处是什么?
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非全日制与全日制劳动关系有不同的特点,它不适用全日制劳动合同的有关规定,如劳动合同的形式、劳动合同订立、变更、解除等。 非全日制工作是一种弹性工作制度,也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解决非全日制用工的劳动争议的办法有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制劳务协议与非全日制劳务合同有什么区别
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1、劳动合同是指,劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务的协议。 2、非全日制劳动合同是劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非法占用农用地罪的司法解释
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询非全日制用工劳动合同范本是怎样的非全日制用工劳动合同范本怎么写
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非全日制用工劳动合同(范本) 甲方: 乙方:性别:法定代表人:身份证号:单位地址:现居住地: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定,甲方招用乙方并实行...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》关于非全日制用工与全日制用工有哪些规定?
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《劳动合同法》从法律层面上对非全日制用工作出了与全日制用工不同的特别规范: 一是对非全日制用工作了定义。规定非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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