用人单位辞退试用期员工需提前几天?
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1、需要提前三天通知。如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。 2、...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>试用期内,用人单位解除劳动合同提前通知期限规定
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期内提前几天告知用人单位,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动者提前30天通知用人单位,应当提前几天通知?
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按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以...
北京在线咨询顾问团咨询我>>单位在试用期内的员工,需要提前多少天?
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劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期不续,用人单位要提前告知吗
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在劳动合同即将届满之时,如双方未达成续约共识,则不需要提前向对方公布。当劳动合同期满时,该合同即告终...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内提前几天告知用人单位,律师怎么看
居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询当事人三个月未满,未签订,试用期期间应提前几日告知用人单位?
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一般劳动者在试用期期间辞职是提前3日告知用人单位,试用期期间用人单位要求劳动者加班,需要支付加班费,未支付的,可以要求用人单位支付,如果未签订劳动合同,可以向用人单位要求赔偿金,用人单位应当支付劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期为什么可以提前三天通知单位
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试用期劳动者提前3天通 知用人单位可以解除合同。《劳动合同法》第三十七条规定:“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内提前几天告知用人单位,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位未提前30天通知辞退
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单位未提前30天通知解除劳动合同的应当支付一个月的工资待遇来赔偿,根据相关规定有下列情形之一的,用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位在试用期解除劳动合同需提前几日通知劳动者
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法律没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期不符合录用条件提前几天通知员工
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关于试用期内不合格的处理方式,应在正式雇佣关系建立之前确定,通常应当提前三日通知受雇方,并且需要提供...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到试用期内提前几天告知用人单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在试用期内提前三天通知用人单位即可,不需要赔偿单位或个人吗
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员工在试用期提前三天通知单位即可,并不需要赔偿单位。如果单位证明员工在试用期内部符合录用条件,也是可以辞退员工的,单位也不需要支付补偿给员工。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在的员工离职需几日提前告知用人单位?
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>现在办理需要提前几天通知用人单位?
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在试用内,须提前三天;其他的,须提前30天...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前3天
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劳动者试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞职提前几天提前多少天离职
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试用期辞职提前3天即可。劳动法试用期辞职规定劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位,即可领取工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期解除协议公司要提前几天告知员工
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(一)用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (二)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 (三)劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 由此上述法律经验编...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期内辞职应提前几天通知用人单位,辞职不签合同是否违法
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试用期辞职应提前3天通知用人单位,并办理解除合同手续。劳动者在用人单位工作不到一个月,且出于试用期,未签合同不违法。根据《劳动合同法》第三十七条、第五十条规定,劳动者解除合同应当提前3天通知用人单位。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内提前几天告知用人单位,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内公司辞退员工可以提前多久通知单位
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期没过可以提前三个月通知用人单位吗?
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正常情况下需要提前3天以书面形式告知用人单位辞工。根据《劳动合同法》 第三十七条限定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。”《劳动合同法》 第三十八条限定:“用人单位有下列情形之...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内如果辞职需要提前几天通知用人单位以及辞职时的工资怎么算
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位不得拖欠劳动者的工资,劳动者可以要求用人单位在办理离职手续的当日结清工资。 用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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