什么是我国劳动合同法规定的劳动合同必须具备的条款
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(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...
劳动合同一般应包括的法定条款和约定条款是什么
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劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分。 一、劳动合同的八条必备条款: 1、劳动合同期限; 2、...
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劳动合同必备条款有哪些
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同中约定试用期的条款是否合法劳动合同是约定试用期的条款吗
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试用期是指用人单位和劳动者的劳动关系还未处于正式状态时,用人单位对劳动者是否胜任工作进行考核,同时劳动者对用人单位是否符合自己就职要求也进行考核的期限。需要注意的是,试用期包括在劳动合同期限内。如果劳...
先合同,后劳动者的劳动合同条款是什么
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劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
劳动保障条款是劳动合同必备条款之一吗
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劳动保护是劳动合同的必备条款。劳动合同的必备条款有: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保...
不明白,就问一问
法定劳动合同的条款是,律师怎么看
合同定金条款是什么
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合同霸王条款是否合法
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劳动合同赔款依据是什么
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《劳动合同法》规定那些条款是无效的?
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根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除法定责任和劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规...
与《劳动法》相比,《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款删除了
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1.取消了劳动纪律条款。原因是劳动纪律属于用人单位规章制度,《劳动合同法》第4条已经对用人单位制定、修改劳动纪律等规章制度的程序作出了规定,没有必要在劳动合同中由用人单位与劳动者个别约定。 2.取消了...
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劳动合同约定违约金的约定条款
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在劳动合同中约定违约金时有下列注意事项:除约定了服务期和竞业限制条款的情形外,不得约定由劳动者承担违...
劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
劳动法关于劳动合同应当具备哪些条款的规定
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名...
非法解除劳动合同认定
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同条款中,未约定明确劳动合同条款的合同效力
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合同可以被认定为无效或者部分无效。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
劳动合同劳动报酬条款的约定
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劳动合同中劳动报酬的约定如下: 1,据实填写就可以了,是计件工资,还是计时工资,还是固定工资,可以据实选填。 2,工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。...
劳动合同哪些条款是必须要有的?对于劳动合同条款法律又是怎么规定的
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劳动合同哪些条款是必须要有的?劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。,我国对于劳动合同也是有法律规定的,有一些条款是必备的,而有一些条款是可有可无的。,每一个劳动者...
劳动合同条款,试用期条款具体是怎样定义
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劳动合同中试用期条款的性质是约定条款。劳动合同中的试用期不是法定条款的,是由双方当事人约定的,双方当...
劳动合同里面没有写工资条款的合同是合法的吗
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《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、用人...
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动合同变更的条件和程序
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劳动法相关条款劳动合同法试用期是如何规定的?
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关于试用期的规定:劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,不得超过两个月。三年以上的,一般不超过六个月。因此试用期与劳动合同期限有关。...
劳动合同法全文是怎样的, 劳动合同法的条款规定的详细内容是怎样的
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第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)...
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劳动合同代通知金的条款是怎么规定的?
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劳动合同代通知金的条款规定:用人单位无过失性辞退,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,支付代通知金...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同中的劳动量变更条款是否违法
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用人单位对职工额外增加劳动量,是否合法,区别对待。如果因为劳动量的增加导致劳动者超时工作,违反了劳动法;否则,就是合法的。《劳动法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定...
劳动合同条款有哪些是霸王劳动合同的
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1、劳动合同的条款违反法律规定 2、劳动合同的内容排除一方的权利或者加重一方的义务的; 3、格式性条款,例如约定诱人的可以直接延长工作时间等。...