职工被开除,养老金是否被公司扣除
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职工被开除,与养老金扣除无关,单位缴满当月的社会保险费用后不再缴纳。劳动者到新用人单位就业的,养老保...
给公司造成损失能否辞退员工
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员工给公司造成损失可以辞退。劳动者违反公司规章,给用人单位造成严重损失的,那么用人单位是可以辞退劳动...
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公司可以开除员工吗
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公司怎样才能开除员工
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公司给开除员工是不是有理由辞退我
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1.如果是单位无故解雇您,您有权要求其支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
自愿辞工公司是否给员工补偿
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自愿辞职无补偿,如果公司存在违法行为导致员工辞职的,有经济补偿,可以来电咨询。...
公司辞退员工养老保险公司应该给交到什么时候
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
不明白,就问一问
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公司可以辞退十年员工吗
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公司辞退员工有哪些补偿
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司给员工开除给开除员工公司有什么影响
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当然了,员工是可以去申请劳动仲裁要求单位赔偿的,这个开除员工是需要进行专业化规制的,否则很容易惹麻烦。...
上班的时候被公司给辞退了,劳务公司辞退员工能否要去公司给员工双倍补偿金?
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不属于用工单位的人,你是属于劳务公司的,而且用工单位也不能直接辞退,用工单位应该把你退给劳务公司,然后由劳务公司为你另行安排工作,还有就是劳务公司一般和劳动者签订2年劳动合同,如果此时没有续签劳务公司...
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企业年金辞退时能否退给员工
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你从公司离开,公司自然就会把你的企业年金停止缴费了。企业年金领取和社保养老金是一样的,必须在退休后领...
公司开除员工工资如何给
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公司开除员工工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定...
公司辞退人是否应该给赔偿金
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公司辞退人需要给补偿金,如果不给劳动者可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动...
未满一年辞退员工赔偿
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10年老员工能不能辞退
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被员工辞退了给公司开除合同需要赔偿吗
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用人单位可以要求劳动者写辞职书或者用人单位有证据证明用人单位是不服从安排的,是可以解除劳动关系的,并且是不需要支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
员工已享受养老保险,辞退时是否给经济补偿金?
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员工退休,劳动合同终止,公司无需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条(二)项规定,劳动者退休领取基本养老金的,劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条规定,公司不需要支付经济补偿金。《劳动合同...
公司未提前30天给员工通知辞退
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
公司给员工辞退有补偿吗
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公司正常辞退员工有一般没有补偿。用人单位可以解除劳动合同的情形有劳动者在试用期不符合录用条件,或严重...
公司辞退有工伤的员工,赔偿金是给双倍吗
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公司辞退有工伤的员工属于违法解除劳动合同,应当双倍支付经济补偿金。 但如果是劳动合同到期依法终止劳动...
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新公司给员工交社保流程
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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辞退给被开除是否有补偿
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若是公司方面单方面辞退,员工无过错的情形下,按劳动法有赔偿金。员工有违反劳动合同法第三十九条的相关规定,被用人单位辞退没有赔偿金。...
员工被公司辞退,辞退赔偿金哪些时候给
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和正式工一样,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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公司给员工开罚单是否违法
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公司给员工开罚单违法。 罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员...
公司辞退三年员工如何要补偿
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公司开除试用期员工是否要给予经济补偿
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公司开除试用期员工,属于合法解除合同的,不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的,应当向员工支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形...
公司把员工辞退不给工资
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对方的做法是不合法的,您可以要求对方支付工资并且支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...