法律对加班的规定是怎样的,怎样计算加班费呢?
图文14人已浏览
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>贵阳弹性工作没有加班费违法吗
图文120人已浏览
弹性工作制度中通常是没有加班费的,弹性工作制度是职工在完成本人任务以后,剩下的时间都是职工自行安排的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对弹性工作制加班法律规定是怎样的呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费国家是怎么规定的
视频3,237人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法加班费规定
视频11,541人观看
张来律师|专职律师,4年经验在线咨询北京弹性工作制法定节假日加班费如何算的呢?
问答584人已浏览
弹性工作制并非是法律术语。如果是不定时工时制度,一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>法定假日加班标准是怎么规定加班工资的算法呢?
图文10人已浏览
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据国家法律规定,关于公司加班的规定是怎样的呢?
图文8人已浏览
用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
弹性工作制加班法律规定是怎样的呢?,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
视频10,587人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询地邻种树,法律是怎样规定的?
视频7,198人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询法律规定协议解除的效力是什么样的
视频1,225人观看
李梦瑶律师| 专职律师,6年经验 在线咨询弹性上班加班是怎样的
问答584人已浏览
首先,弹性上班加班的企业,要求员工在法定休假节日工作,也要支付加班费。对法定休假节日加班费的支付标准,各地法规规定不一。如《深圳市员工工资支付条例》第二十条规定:“用人单位安排实行不定时工作制的员工在...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>弹性工作义务累计加班
问答584人已浏览
据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,可以实行不定时工作制的职工主要有以下3种:(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对弹性工作制加班法律规定是怎样的呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不定时工作制加班时长是如何规定的?
图文8人已浏览
我大概的跟你说一下不定时工作制度,所谓的不定时工作制度是只一天24小时任何时间工作都可以,而且可以不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班管理制度是怎样规定的
图文712人已浏览
加班管理制度规定如下: 1、用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>星期六日让加班劳动法是怎样规定工资的呢?
图文8人已浏览
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>行政法规是谁制定
视频4,314人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
视频5,419人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到弹性工作制加班法律规定是怎样的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
弹性工作加班适用范围有什么规定
问答584人已浏览
有的,你说的也就是灵活用工的问题《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行‘劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度’规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>弹性工作制劳动合同可以给加班费吗
问答584人已浏览
1、不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。综合计...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>弹性工作制节假日需要支付加班费吗
问答584人已浏览
不定时工作制的职工,由于上下班时间不固定,用人单位对其也不作考勤要求,所以不能要求用人单位支付工作日超时工作的加班费以及双休日工作的加班费。但是如果法定节假日工作,可以要求用人单位支付法定节假日的加班...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂的加班制度该怎样处理呢?
图文15人已浏览
根据《劳动法》第三十六条、第三十七条的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非全日制用工加班工资究竟是怎样样的呢?
图文20人已浏览
非全日制用工制度的特殊性就在于“灵活性”,即与全日制用工相比,形成相对宽松的劳动关系,包括:劳动合同...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
参加工作时间如何认定
视频6,867人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
视频11,316人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同约定弹性工作制,可否不支付加班费
问答584人已浏览
1、不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。 2....
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同履行弹性工作制后有加班费吗
问答584人已浏览
1、不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。 2....
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到弹性工作制加班法律规定是怎样的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
弹性的工作时间有限制吗?
图文432人已浏览
弹性工作时间有限制的,每天不超过8小时,每周不超过44小时,如果因生产特点不能实行,要报劳动部门审批...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>子女赡养老人法律是怎么规定的
视频2,064人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询法律对加班的规定是怎样的,怎样计算加班费呢?
问答584人已浏览
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定的强制性加班会有哪些
问答584人已浏览
法定可强制加班的情形有: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。《劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询