员工不转正会被辞退吗?
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没有转正的员工,即在试用期内的员工,单位不能随意辞退,必须有合法的理由。用人单位在试用期解除劳动合同...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工作不达标被辞退员工如何要求赔偿
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工作不达标被辞退的,一般情况下,劳动者不能要求赔偿。劳动者的工作不达标,给用人单位造成损失的,用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工转正后工作不达标辞退合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工转正后被辞退需要支付工资吗
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用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此劳...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>员工业绩不达标可以辞退吗?
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员工业绩不达标,单位规章制度(包括劳动合同)中也规定或约定了员工业绩不达标单位可以直接辞退员工,此时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不胜任工作,如何合法辞退
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员工不胜任工作,要辞退就必须要先取得劳动者的同意,必须还要经过培训还有调整工作的岗位,在确定不能胜任...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工转正后工作不达标辞退合法吗,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询刚刚转正就被辞退了转正的员工被公司辞退合理吗?
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一、用人单位不可以随意辞退劳动者;二、公司没有合法理由,没有给书面提前通知,未支付经济补偿金,属于违法解除,你可以要求支付1个月工资的赔偿金;三、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期转正不合格员工主动辞退员工,公司不管吗
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因为员工在试用期内被证明不符合录用条件,那么单位是可以辞退员工的。 依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工转正后工作不达标辞退合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司以业绩不达标辞退员工是否合法
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视具体情况而定。根据相关规定,用人单位可以与不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>转正后辞退员工是否要给赔偿
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公司依法辞退员工的不需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工达不到公司要求而被辞退合法吗
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合法。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗后,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。但需要支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工转正后工作不达标辞退合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业转正后可以随便辞退员工吗
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公司能随便罚员工钱吗: 能否罚款决定于公司的规章制度,规章制度是否合法有效决定于: 1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 2.用人单位是否公示,或者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>转正员工降薪属于辞退吗
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1、试用期员工还不属于公司正式职工,双方还处在双方选择的时期,公司通过试用期考察试用期员工是否符合公司的用人条件和要求,以便试用期满做出雇用与不雇用的决定;员工通过试用期了解公司和自己是否适合在这里工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司以业绩不达标辞退员工是否合法
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视具体情况而定。根据相关规定,用人单位可以与不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的劳动者解除劳动合同,因此在特定情况下公司以业绩不达标辞退员工是合法的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作受伤老板要辞退员工是否合法
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员工作业受伤老板将其辞退不合法。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,除过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况上司辞退转正员工
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转正员工存在以下情形之一的,用人单位可以过失性辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询国家规定违法转正后会随便辞退员工吗
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在经过了试用期考察之后,员工满足录用条件的,那么就可以顺利转正,也就是人们说的正式员工了。而在转正之后,用人单位也是可以将劳动者辞退的,不过此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形,否则就是违法辞退,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>年后正式员工期间能辞退员工吗
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从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。工伤赔偿项目包括医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、康...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工转正后工作不达标辞退合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工转正之后被辞退怎么赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询转正后辞退员工是否要给补偿
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公司依法辞退员工的不需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位辞退员工的可以不付补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>关于未转正辞退员工可以吗
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没有转正的员工在满足一定的情况下也是可以辞退的,比如说在试用期间被证明是不符合录用条件的情况下就可以辞退,并且不需要做出任何的赔偿,或者是劳动者有严重的违反了相关的规章制度的情形,也是可以依法辞退劳动...
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