2022年,公司违反劳动法解除合同,怎样赔偿员工
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劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工违反公司规定可以解除劳动合同吗
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员工违反公司规定属于严重违反的,公司可以立刻解除劳动合同,不需要支付经济补偿。但用人单位应在解除或终...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司违反法律规定解除劳动合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司提前解除劳动合同怎么赔偿, 劳动合同法规定的解除劳动合同赔偿
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公司如果与你解除劳动合同,并不需要支付赔偿金,只需要提前三十天书面通知或支付一个月代通金,另外还需要向你支付经济补偿。 理由:根据劳动合同法第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>没有签劳动合同解除劳动合同是否算违反法律规定
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没有签劳动合同违法,解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十二条情形之一的,违法。用人单位故意不签订劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2023提前解除劳动合同违反劳动法规定吗
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1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司提前单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司违反法律规定解除劳动合同怎么赔偿,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司违反劳动合同解除要赔偿多少钱
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司违法解除劳动合同怎么赔偿劳动合同违约金的法律规定是怎么样的
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参考如下法条给予赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司违反法律规定解除劳动合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反劳动合同法律规定
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1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司违法解除劳动合同是什么情况,法律怎样规定
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(一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同
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劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到公司违反法律规定解除劳动合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反公司规定被辞退,公司解除劳动合同需要赔偿
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一、如果劳动者真的严重违反规章制度,则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金;二、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内劳动者违反公司规定解除劳动合同需要赔偿吗
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1、即使是在试用期,单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定公司解除劳动合同赔偿标准?
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单位可以依法单方面解除劳动合同,但是应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动合同前12...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>违反了公司的规定被解除劳动合同能得到补偿吗?
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一般不能,需要看你的行为是否严重,公司的规定是否合法等...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位违反劳动合同约定解除劳动合同应如何赔偿
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单位解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位违反劳动法解除劳动合同后赔偿金额怎么规定的?
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单位违反劳动法解除劳动合同后赔偿金额的规定是:合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同违反劳动法规定的吗
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劳动部关于发布《违反>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 劳部发〔1995〕223号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、国务院有关部门和直属机构,解放军总后勤部生产管理部: 为...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司违反法律规定解除劳动合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同怎么才算公司违约,有哪些法律规定
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用人单位没有按照劳动合同的约定解除劳动合同,算公司违约,公司单方面提出解除劳动合同也算公司违约。公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何违反和解除劳动合同的赔偿规定
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若用人单位违法解除劳动合同,不是要补偿劳动者,而是要给予其赔偿。赔偿标准是劳动者每在单位工作满一年,就支付其二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,则赔一个月的工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动法规定, 员工提出劳动合同解除, 需要补偿吗?
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1、如果是你提出辞职,不可获得经济补偿。如果你是以用人单位违反劳动法律而提出解除劳动关系,可获得经济补偿,补偿标准是工作年限满一年补偿一个月工资,工作年限半年以上不满一年的补偿一个月工资,工作年限不满...
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