公司违反公司规定解除员工合同可以否
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公司不能强制解除员工合同,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司规定员工违反可以解除吗?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但是得满足相应的条件,规章制度的内容必...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工违反公司规定可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询员工违反公司规定可以解除劳动合同吗
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我国劳动合同法明确规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。个人认为,如劳动者严重违反用人单位规章制度时,单位没有选择解除劳动合同,即意味单位选择继续留用此劳动者,继续履行双方...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>员工严重违反劳动法是否可以解除合同
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员工严重违反公司规章制度,单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>严重违反公司规章制度解除劳动合同可不可以劳动仲载
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可以申请劳动仲裁,公司需就严重违规事实及解除程序承担举证责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违反公司规定可以解除劳动合同吗,律师怎么看
公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司以员工违反规定解除劳动合同
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果只有短信通知而没有上述手续,是...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>以员工违反公司规定解除劳动合同
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要看你是否是严重违反公司的规章制度 有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违反公司规定可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022提前解除劳动合同违反劳动法规定吗?
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1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司提前单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司违反工伤规定开除员工合法吗
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若工伤员工严重违反公司条例,公司可以开除。根据法律规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位违反劳动法员工提出解除劳动合同
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如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询包租公司违约房东可以解除合同吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到员工违反公司规定可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反劳动规定可以解除劳动合同吗
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1、你好,你的情况《劳动法》及《劳动合同法》没有直接规定,只是说如果严重违反规章制度可以解除劳动合同。 2、规章制度必须达到严重违反的程度,同时规章制度必须按相应程序通过并公示。 3、我觉得你完全应当...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动规定可以解除合同吗
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1、根据《劳动合同法》,单位的规章制度的制定要经民主程序,否则无效。2、规章制度中不能有违法条款。3、单位认为你违法规章制度,须有证据证明规章有效,且你违规。如果因为你犯错解除劳动合同,还要证明因你犯...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司规定可以解除劳动合同吗
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劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间公司解除劳动合同违反劳动合同法吗
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病假期间公司解除劳动合同是违法行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违反劳动法有哪些解除劳动合同规定
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违法解除劳动合同的情形有:用人单位非过失性辞退和经济性裁员的;协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司违反劳动规定可以解除劳动合同吗?
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劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照劳动合同法法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规章制度可以解除劳动合同吗
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1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 2、依据:《劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违反公司规定可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反劳动合同可以赔偿员工的损失
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用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下: (1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违约方可以解除合同吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工违反公司规章可以自行解除劳动合同吗
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劳动者严重违反规章制度的情况下,用人单位可以依法解除劳动合同。在解除劳动合同时,需要书面通知劳动者,为劳动者出具解除劳动合同书,并办理档案和社会保险等的转移手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反公司规定可以解除劳动合同吗
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可以,根据第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(...
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