公司违反公司规定解除员工合同可以否
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公司不能强制解除员工合同,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司规定员工违反可以解除吗?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但是得满足相应的条件,规章制度的内容必...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工违反公司规定可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司违反劳动合同可以扣除员工的违约金吗
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是的,根据劳动合同,如果劳动合同规定雇主没有过错,由于雇员没有履行提前通知义务,单方面终止劳动合同,没有给予雇主离职的期限,实际造成雇主损失,可以扣除约定的违约金,违约金不得超过法定范围。根据《中华人...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工违反劳动法规定,公司可以开除吗
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一、违法的辞退主要表现为三大类情形 1、辞退员工事实依据不充分 2、辞退员工法律依据不准确 3、辞退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工以公司非法解除劳动合同能否可以反诉
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用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违反公司规定可以解除劳动合同吗,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司违反劳动法规定, 员工提出劳动合同解除, 需要补偿吗?
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1、如果是你提出辞职,不可获得经济补偿。如果你是以用人单位违反劳动法律而提出解除劳动关系,可获得经济补偿,补偿标准是工作年限满一年补偿一个月工资,工作年限半年以上不满一年的补偿一个月工资,工作年限不满...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司跟员工解除劳动合同, 员工不愿意离职, 公司可以解除劳动合同吗
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 第二,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第三,单位违法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违反公司规定可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司以我违反员工手册解除劳动合同的可以得到赔偿吗
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首先,劳动合同约定合同期,在合同期内,单位不能解除合同,即不能将您辞退;其次,违反员工手册并能达到单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工严重违反劳动法是否可以解除合同
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员工严重违反公司规章制度,单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>严重违反公司规章制度解除劳动合同可不可以劳动仲载
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可以申请劳动仲裁,公司需就严重违规事实及解除程序承担举证责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工违反公司规定可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以我违反员工手册解除劳动合同的可以得到赔偿吗
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首先,劳动合同约定合同期,在合同期内,单位不能解除合同,即不能将您辞退;其次,违反员工手册并能达到单位将您辞退的条件;再次,法律规定,除非您主动辞职没有经济补偿金,如果单位将您辞退,那就应当支付赔偿金...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反员工劳动合同,用人单位可以解除劳动合同吗
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劳动者严重违反规章制度的情况下,用人单位可以依法解除劳动合同。在解除劳动合同时,需要书面通知劳动者,为劳动者出具解除劳动合同书,并办理档案和社会保险等的转移手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反合同约定解除劳动合同可以提前通知公司吗?
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根据《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,公司违反劳动法解除合同,怎样赔偿员工
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劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司违反工伤规定开除员工合法吗
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若工伤员工严重违反公司条例,公司可以开除。根据法律规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工违反合同规定被辞退, 公司是否有权解除劳动合同
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一、如果劳动者真的严重违反规章制度,则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金;二、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>违反员工手册需要解除劳动合同公司会给吗
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用人单位单方解除劳动合同通常需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违反公司规定可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反劳动合同可以赔偿员工的损失
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用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下: (1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工违反劳动合同可以直接开除吗
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以下情况被辞退没有补偿:【第二十五条】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规定被开除, 公司可以要求劳动者赔偿吗?
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如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的,是可以不支付经济补偿金的,但是需要支付员工正常工作时间的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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