综合及时工时制,月加班150小时,合法吗?
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综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计量工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>综合加班不短,综合工时制法定加班工资怎样算呢?
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无论是否超时,法定节假日上班就属于加班,单位应当支付3倍加班工资。超时(超过标准工时制的标准工时)里...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对综合工时有加班不超过多少小时合法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询综合加班超时时效
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一般情况下,对于超时加班时效的问题,劳动争议有一个仲裁前置程序,就是需要先申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效是一年。对劳动仲裁结果不服,可以在十五天内到法院起诉。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>综合计时下加班时间是多少
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我国计算工资的月标准劳动时间是21.75,按小时算也即174小时,超出此标准时间以外的都算加班时间。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问一问综合工时制一个月不能超过多少个小时
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综合工时的计算周期不再是以天为单位,而是可以周、月、季、年为单位。这就意味着在一个综合计算周期内某一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
综合工时有加班不超过多少小时合法?,律师怎么看
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询拘留时间不能超过
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询贷款利息超过多少不受法律保护
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王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班已经超时了,综合计算工时超时加班工资基数多少呢?
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1、一种是延长工作时间的加班费,即按照工资的1.5倍计算。 2、另一种是法定节假日安排加班的加班费,按照工资的3倍计算。 3、“综合工时制”是指用人单位经批准,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制加班超时规制等于超时加班吗?
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根据你的问题综合工时制加班超时规制是否等于变相加班,我的回答是:综合计时:月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则算加班时间。 你说的当月工作28天,每天8小时,合计上班22...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对综合工时有加班不超过多少小时合法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
综合工时制十一加班工资是多少
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综合工时制十一加班工资10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,按300%算加班工资。10月4日至1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>综合用工年加班时间
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工作日的计算 年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>综合工时法定节假日加班十二小时加班费怎么算?
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委托律师处理。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询拘传的期限是多少小时
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到综合工时有加班不超过多少小时合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合计算公时加班超过综合计算工作制的
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实行综合计算工时工作制,必须按批准的计算周期实施。超过综合计算工时制的,会按照1.5倍来支付,而法定节假日期间的则按照3倍来支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>综合及时工时制,月加班150小时,合法吗?
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综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计量工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定准则工作时间基本相同。所以事实上综合工时要看你公司申请的综合工时的周期,大多数公司申请的是2年。以...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>综合工作时间超过规定时间算加班吗
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超过国家规定的工作时间算加班。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>加班不能超过多少小时才合法,法律依据是什么
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劳动法规定加班不能超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>加班超过多少个小时犯劳动法
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一、加班超过多少个小时犯劳动法 1、加班每月加班超过三十六小时违反法律。用人单位由于生产经营需要,经...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工厂的综合工时加班8小时以上合法吗
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综合计时:月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则算加班时间。 你说的当月工作28天,每天8小时,合计上班224小时。 其中176小时为正常半,加班时间为48小时,另该48小...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制每月员工最多能报多少小时加班?
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最多这个看用人单位,法律没有具体的规定。法律规定超过172小时的,视为加班。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到综合工时有加班不超过多少小时合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小时工上班超过4个小时合法吗?
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法律规定的工作时长不是按月算,是按照天和周计算,超过44小时是违法的,加班的工作时长才是按月算的,具...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超过20年租赁合同有效吗
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询加班时间超过综合工时工作制规定是什么
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时要班超时怎么计算加班工资
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在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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