员工在休假期间发生意外死亡
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属于非工亡如购买了社保社保出.不购买公司赔偿15个月的本人工资...
大学生在实习期间发生意外属于工伤吗
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大学生在实习期间发生意外不属于工伤,申请工伤认定的其他是用人单位与劳动者存在劳动关系,实习期间大学生...
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产假期间工资怎么发放
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工伤期间误工费怎么算
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请假期间发生意外算工伤吗?
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请假期间发生意外一般不算工伤。具体来说请假期间员工一般不是在工作时间和工作场所内,也不是因为工作原因受伤,所以一般不认定为工伤;但如果是请假期间回了公司处理公务或者请假期间的前后是上下班途中,发生意外...
员工在请假期间发生事故
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员工因私请假期间发生意外,按现行规定,用人单位可以给予病假待遇,非工伤的,用人单位不用承担其它责任的...
员工休假期间发生意外单位有没有责任
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放假期间个人原因造成的,单位没责任不属于完成单位工作原因造成的,单位没责任。如果员工休假期间发生意外...
不明白,就问一问
请假期间发生意外算工伤吗?,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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请假不发工资合法吗
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工伤期间公司不发工资怎么办
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请假期间发生意外算工伤吗
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请假期间发生意外算工伤吗?
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外出考察期间遭遇意外就算工伤吗
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试用期间外出考察发生意外应当属于工伤。...
试用期外出考察发生意外属于工伤吗?
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试用期间外出考察发生意外属于工伤。法律规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的...
工作期间与人发生冲突算工伤吗
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在工厂上班与人纠纷被打伤不能认定为工伤。上班时间发生纠纷打架,是违纪行为,所在单位可以按依法制定的规...
工伤期间误工费有吗
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职工请病假工资怎么算
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请假期间发生意外事故算工伤吗
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因为是请假期间出现受伤,不属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
在请假期间自己发生意外算工伤吗
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一般来说,员工因为原因请假,管理原来的使用者,从事使用者安排的工作时间,职场被自己安排的个人时间和场所取代了。该期间和场所因不受用人单位约束和管理,故如果发生意外伤害,原则上并不属于工伤,不应享有工伤...
请假期间意外意外算工伤吗?
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学平险假期发生意外报销吗
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可以报销,因为意外险不仅仅指在学校。学生、儿童参保意外险后发生意外伤害,即便是假期、受伤地点不在学校...
试工发生意外认定为工伤吗
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职工在试用期的,与用人单位建立的是劳动关系,在工作中出现人身损害的,可以认定为工伤。...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤意外保险多少钱
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请假期间生意外死亡算工伤吗? ?
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一般我们认为,员工因故请假,将原用人单位管理、从事用人单位安排的工作时间和工作场所取代为可以自行安排的私人时间和场所。在此期间和场所不受用人单位约束和管理,发生意外伤害的,原则上不属于工伤,不得享受工...
请假期间意外伤残算工伤吗
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请假期间发生意外一般不算工伤。具体来说请假期间员工一般不是在工作时间和工作场所内,也不是因为工作原因受伤,所以一般不认定为工伤;但如果是请假期间回了公司处理公务或者请假期间的前后是上下班途中,发生意外...
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计划外生育产假期间工资可以不发吗
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计划外生育产假期间工资不可以不发。虽然是计划外生育,但是只要公司为员工缴纳了生育保险,就可以享受生育...
职工发生工伤如何赔偿
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上班期间发生意外算工伤吗
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上班期间发生意外符合以下条件的才算工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时...
请假期间意外伤害能算工伤吗
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请假期间发生意外一般不算工伤。具体来说请假期间员工一般不是在工作时间和工作场所内,也不是因为工作原因受伤,所以一般不认定为工伤;但如果是请假期间回了公司处理公务或者请假期间的前后是上下班途中,发生意外...