劳动合同有最低工资标准写原准工资高吗?
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劳动合同只写最低工资也是属于合法的。 1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
如何确定劳动合同工资填写标准？
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劳动合同工资填写应该如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。如果劳...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
劳动合同法扣工资标准2017年
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根据《工资支付暂行规定》第16条的规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
2023劳动合同不低于最低工资标准
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劳动合同不低于最低工资标准是当地公布的最低工资标准。 用人单位应实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动者解除劳动合同按什么标准赔偿工资？
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解除劳动合同经济补偿金标准计算：不满六个月的，向劳动者支付半个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动合同标准工资，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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劳动法规定的无合同员工工资标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除...
重庆在线咨询顾问团
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真低工资标准在劳动合同上合法吗？
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在签署劳动合同时,所载入职员工的薪资水平必须符合相关法律法规的规定。如果雇主向员工支付的工资低于当地法律规定的最低工资标准,当事人有权向所在地劳动行政部门提出申诉,请求其采取强制措施要求雇主补足差额部...
湖北在线咨询顾问团
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针对劳动合同标准工资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同工资标准填写什么内容
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劳动合同工资标准填写用人单位与劳动者约定的标准，一般包括基本工资和绩效工资。工资标准由用人单位与劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工资以劳动合同为准吗
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发工资,嗯,当然以劳动合同为基准,劳动合同所规定的基本工资,和工作时间和你的职责范围,这个是跟绩效工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同签最低工资标准合法吗，工资由哪些组
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如果劳动合同里有明确约定工资数额的，应以合同约定工资为计算基数。至于是否按基本工资为计算基数，要看具...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验在线咨询
遇到劳动合同标准工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同上的基本工资符合最低工资标准吗
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不能。劳动合同规定的基本工资栏是不低于当地最低工资标准，对于员工来说，使用者在计算加班费和相关福利时，按当地最低工资计算，属于使用者的转移行为，劳动者可以要求使用者按约定的工资填写。...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同岗位工资标准低于实际工资合法吗
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1.劳动合同岗位工资标准低于实际公司是合法的，因为劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的...
河南在线咨询顾问团
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国企劳动合同工资标准怎么算啊? ? ?
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职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同上写了真低工资标准合法吗
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在签订劳动合同时，所写入职员工薪资水平应符合法定标准。若雇主向员工支付的具体工资显著低于当地法律规定...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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个人劳动者劳动合同中对工资标准是怎样的？
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
最低工资标准为劳动合同的什么
问答584人已浏览
劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。...
江苏在线咨询顾问团
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2017年劳动合同员工辞退工资补偿标准？
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根据我国劳动法的有关规定，如果存在法律规定的情形下，用人单位应当依法向劳动者支付相应的经济补偿金。具体情况包括劳动者在佣人单位工作时，用人单位无故辞退劳动者，没有依法保障劳动者基本的权利，以及强迫劳动...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同中工资不得低于什么标准
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工资没有低于劳动合同约定工资多少的问题，但试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。试用期最长...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同法的法定工作时间工资标准
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同上写了真低工资标准合法吗
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在签订劳动合同时，所写入职员工薪资水平应符合法定标准。若雇主向员工支付的具体工资显著低于当地法律规定的最低工资额度，当事人有权向所在地劳动行政管理机关提出申诉，请求劳动行政机关依法采取强制措施要求雇主...
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