企业培训收费合法吗
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不合法。根据《中华人民共和国合同劳动法》中规定：第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
单位是否可以收取新员工的培训费？
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不可以的...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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军训收费合法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
新员工上岗培训是专业技术培训吗？
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这个不能一概而论，不一样的情况都不一样...
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岗前培训把我扣工资做培训费合法吗
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一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《劳动合同法》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业对员工入职前进行贷款培训算不算违法
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
企业收取新员工入职岗前培训费是否合法，律师怎么看
培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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企业怎么审查合同内容是否合法
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朱雪杰律师|
专职律师，4年经验
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学校收取学生押金是否合法
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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企业收取1000培训保证金是否合法
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企业收取1000元培训保证金属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法 》第九条规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
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企业是否应在职工上岗前进行生产安全培训
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1、用人单位应在工人上岗前进行生产安全培训。用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单2、位与被派遣劳动者不存在劳动关系。用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供...
辽宁在线咨询顾问团
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新入职员工当月应扣培训费吗
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新入职员工当月不应扣培训费。 根据《职业教育法》第二十八条的规定：企业应当承担对本单位的职工和准备录...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未入职前培训费需要收吗
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在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的。在签订劳动合同后的入职培训，应当按照劳动合同的约定来向参加...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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企业是否可以要求员工承担培训费
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依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。 对培训费赔偿问题具体应按以下...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
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岗前培训费扣工资合法吗
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用人单位为员工安排岗位培训，应当是用人单位出资进行，此时可以约定服务期，只有当员工在服务期内擅自离职，用人单位才可以要求员工支付违约金。如果说所述的情形，属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标...
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入职之前有培训，公司索要培训费合法吗？
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应该是不合法的，可以申请劳动仲裁解决。...
上海在线咨询顾问团
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新入职员工当月应扣培训费吗
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新入职员工当月不应扣培训费。 根据《职业教育法》第二十八条的规定：企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政...
辽宁在线咨询顾问团
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对企业下岗职工和失业人员开展再就业培训的背
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19年以来，随着国有企业改革的逐步深入，大批职工下岗和失业。尽管政府通过成立再就业服务中心，采取“三...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司向准员工培训收取费用合法吗
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1．不合法 2．用人单位组织的培训，收取培训费违法。用人单位对劳动者进行培训是法律规定的义务，收取劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业与个人之间的借贷是否合法
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业不培训就上岗是否违反？
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根据《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。第二款的规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必...
山西在线咨询顾问团
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聘用单位从工资中扣除新入职员工培训费用是否合理
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培训协议对此是否有约定，一般情况培训费应由用人单位支付。...
澳门在线咨询顾问团
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员工参加岗前培训发工资吗
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2024年2月1日，李某某与某公司签订了书面劳动合同。合同约定，试用期为1个月，试用期内，李某某按照...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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怎么知道学校收费是否合法
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
企业岗前培训不发工资怎么处理
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
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入职培训期间员工的费用是否包括工资
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新员工入职培训期间，用人单位应当支付工资。 用人单位和员工有入职培训的，可以约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...
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