劳动合同试用期期间到底应该是多长时间?
图文123人已浏览
劳动合同试用期最长不得超过6个月,合同期不满6个月的不设试用期,满1年不满3年的,试用期最长为3个月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者在派遣期间发生工伤应该如何处理
图文139人已浏览
1.劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。2.根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤期间劳动合同到期应该如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
视频3,169人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
视频1,821人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期时间怎么计算,劳动合同到期后应该如何续签
问答584人已浏览
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动期间受伤如何认定工伤
图文152人已浏览
根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期期限公式设置应如何续签
图文106人已浏览
首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤期间劳动合同到期应该如何办,律师怎么看
期房开发商跑了应该如何办
视频475人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询二手房产权到期了该如何办
视频1,249人观看
邝李楠律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
视频8,989人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工伤后合同到期劳动者应如何处理
问答584人已浏览
在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。 工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法行为...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同期间受伤应该如何维权
问答584人已浏览
员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤期间劳动合同到期应该如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情防控期间本单位合同到期劳动者应如何处理
图文107人已浏览
根据有关部门的通知,新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在治疗、医学观察或者因政府实施隔离措施或采取其...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期劳动者处于孕期的该如何处理
图文90人已浏览
劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签...
杨雪元律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>劳动合同到期如何计算自动延期期限
图文145人已浏览
如果不符合法定的情形,双方在劳动合同中约定自动顺延条款的,无效。如果涉及免除用人单位的法定责任、排除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,861人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询厂房合同到期无效如何维权
视频658人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到工伤期间劳动合同到期应该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间合同到期劳动合同是否终止
问答584人已浏览
工伤期间合同到期,劳动合同延续到工伤期满为止《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>合同期间辞退劳动者应该如何补偿
问答584人已浏览
属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2020年劳动合同到期应该如何拿到赔偿金
问答584人已浏览
一、用人单位解除劳动合同是否需要支付,关键要看解除的理由是否合法正当。固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同赔偿的计算方法是相同的。二、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除员工试用期期间的劳动合同
图文109人已浏览
员工试用期可通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三日通知用人单位解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期解除劳动合同经济补偿金应该如何支付
图文158人已浏览
合同到期不是解除劳动合同,而是终止劳动合同。如果是单位主动决定终止的,经济补偿金应该按照劳动者在本单...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同满几年是长期合同
视频8,113人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频975人观看
李胜春律师| ,19年经验在线咨询2020劳动法单位不续签合同到期应该如何办?
问答584人已浏览
中华人民共和国第四十四条有下列情形之一的,终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同期间旷工如何办
问答584人已浏览
如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤期间劳动合同到期应该如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁期间受到威胁该如何
图文614人已浏览
劳动仲裁期间受到威胁应及时收集证据并向公安机关报案。具体如下: 1、不符合立案条件的,给予治安处罚或...
李土金律师| 合伙人,11年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,437人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询职工的劳动合同到期后继续工作合同应该如何处理
问答584人已浏览
劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期了到期在签应该是什么时间
问答584人已浏览
劳动合同到期了到期在签,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询