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劳动仲裁期间受到威胁该如何

2022-05-11 680人已浏览
  • 李土金律师

    李土金律师合伙人

    广东朗仁律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、劳动纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：232

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专业分析
劳动仲裁期间受到威胁应及时收集证据并向公安机关报案。具体如下： 1、不符合立案条件的，给予治安处罚或者移送有关部门； 2、符合立案条件的，应当依法侦查，收集证据破案处罚犯罪嫌疑人。 公安机关应当立即接受、询问情况，并对公民扭转、报告、起诉、举报或者犯罪嫌疑人自动投案作出记录。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十九条  【证据及举证责任】当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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