公司辞退试用期的员工可以得到经济补偿吗
图文122人已浏览
公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期内被开除了试用期内可以要求赔偿吗
图文71人已浏览
劳动者在试用期内,若公司能够给予相关证明劳动者无法胜任工作,那么公司可以依据劳动者试用期不符合录用条...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期内被辞退是否可以要求经济补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,433人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退可以要求补偿吗,试用期辞退员工要给补偿金吗
问答584人已浏览
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>退休工资能否要求经济补偿金?
图文111人已浏览
我国正常退休不能要求经济补偿金。职工到达退休年龄,劳动合同自然终止,无需解除合同,没有补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期辞退补偿金是按试用期工资算
图文998人已浏览
在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内被辞退是否可以要求经济补偿金,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,593人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,219人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
视频1,157人观看
曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退如何赔偿,试用期被辞退是否可以要求公司
问答584人已浏览
用人单位和劳动者签订劳动合同,若用人单位按照《劳动合同法》第39条在试用期间被证明不符合录用条件的规定合法解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金,需要按照要求结清劳动者工资并办理离职手续。劳动者存在异...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期,用人单位可以辞退劳动者吗试用期被辞退是否支付经济补偿
问答584人已浏览
在试用期,用人单位是可以辞退劳动者的,根据《劳动合同法》第三十九条、四十六条相关规定,在试用期间被用人单位辞退的劳动者,也不必支付经济补偿的,具体条款如下:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内被辞退是否可以要求经济补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期未签合同被辞退, 可以要求赔偿吗
图文179人已浏览
法律规定,劳动者入职超过一个月,单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内单位需要支付经济补偿吗?
图文117人已浏览
过了试用期单位未聘用,如果是因为劳动者被证明不符合录用条件,没有通过试用期的,或者因为劳动者存在下列...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退试用期员工员工是否可以要求赔偿
图文98人已浏览
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
视频3,551人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,524人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期内被辞退是否可以要求经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退怎么赔偿, 合同到期被辞退可以要求公司支付经济补偿吗
问答584人已浏览
员工被单位辞退,员工是根据被辞退的原因不同是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。员工没有办法证明和单位存在劳动关系时,也可以申请劳动仲裁先确定劳动关系,然后要求单位支付解除劳动关系的经济...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员单位被辞退可否要求赔偿经济补偿金
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十六条规定,使用者生产经营发生严重困难退休工人的,应支付经济补偿金。但是,适用这个条件的前提是劳动者和使用者之间有劳动关系。最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律的几个问题的说明(3...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗,试用期内的经济补偿怎么算
问答584人已浏览
在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>是否可以辞退试用期内患病员工
图文92人已浏览
公司不能辞退试用期内患病员工。辞退试用期内患病员工属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期内被辞退,怎么要求补偿
图文100人已浏览
员工在合同期内被辞退的,如果属于企业破产、重整,用人单位撤销或解散,及劳动者不能胜任工作岗位,培训后...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期可以随意辞职吗
视频825人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
视频1,214人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询在试用期内辞退员工是否需要支付经济补偿金经济补偿金的规定有哪些
问答584人已浏览
在试用期内辞退员工是需要支付经济补偿金。经济补偿金的具体规定如下: 根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退工资怎么算, 试用期被辞退有没有经济补偿金和赔偿金?
问答584人已浏览
试用期内用人单位辞退劳动者的,工资应该支付到工作的最后1天。最后1个月工资的计算方式为:月薪÷21.75×出勤天数。如果用人单位以劳动者不符合录用条件的,依据《劳动合同法》39条的规定,不需要支付劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内被辞退是否可以要求经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么办? 在试用期被辞退怎么要求补偿呢?
图文97人已浏览
入职3周被辞退,理应获得半个月+3天工资的赔偿金;入职3个月被裁,也应获得半个月+3天工资的赔偿金;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济补偿金金额如何计算
视频3,269人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有赔偿吗,试用期辞退需要支付经济补偿金的条件是什么
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十九条、四十六条相关规定,在试用期间被用人单位辞退的劳动者,是不需要支付经济补偿的,具体条款如下: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位随时辞退试用期员工违法吗?可否要求经济补偿
问答584人已浏览
如试用期的员工无过错,用人单位是不能随意解除劳动合同的。但《劳动合同法》第四十六条并未规定试用期的员工可以主张经济补偿金。 《劳动合同法》第二十一条,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询