员工被降职降薪调岗有补偿吗
图文316人已浏览
调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
被降职降薪还继续做吗?
图文521人已浏览
用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职,降职的做法,是违反《劳动合同法...
针对降薪续约不签有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同到期后不续签有补偿么
视频3,454人观看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,532人观看
降薪降薪可以补发吗
问答584人已浏览
降薪是违法行为,自08年就开始了,你可以要求单位补发降低的工资。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行...
无故降薪是否有生效补偿
图文212人已浏览
用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职,降职的做法,是违反《劳动合同法...
公司补偿金降职降薪可以要求补偿么
图文90人已浏览
公司突然降职降薪,劳动者单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单...
不明白,就问一问
降薪续约不签有补偿吗,律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
视频5,896人观看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
视频2,709人观看
公司单方面降薪合法吗
视频2,781人观看
续签合同时要求降薪降职
问答584人已浏览
不合法,公司降薪的话,员工可以不续签,并要求补偿金,法律有明确规定,《劳动合同法》第四十六条。...
续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿
问答584人已浏览
除了工龄工资,用人单位很长时间都不上调基本工资的这种做法很多员工还能理解,但是有些员工在续签劳动合同的时候发现公司把最低工资进行了下调,也就是续签就意味着降薪,对于这种做法应该大多数人都是不能接受的。...
针对降薪续约不签有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
续签合同降薪是否合法
图文4,382人已浏览
续签合同降薪合法。 合同到期即合同终止,续签合同是新的合同关系建立,公司在重新建立合同关系可以单方确...
降薪降职辞职要赔偿不?
图文260人已浏览
用人单位违法降薪降职,劳动者不同意单方面解除劳动合同的,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
没签合同的直接降薪有赔偿吗
图文143人已浏览
降薪续约不签的,有补偿。用人单位降薪续约的,在劳动合同到期后,劳动者可以选择不续约,然后由用人单位支...
公司可以随便降薪资吗
视频5,791人观看
公司不续签合同是否有赔偿
视频625人观看
遇到降薪续约不签有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降薪降职不降薪就把上级给辞退有赔偿吗
问答584人已浏览
依据我国劳动合同法的规定,用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
到期单位降薪我不同意有补偿吗
问答584人已浏览
劳动合同到期,用人单位提供给的新劳动合同降低待遇,劳动者不续签的话,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。如果用人单位不支付的话,劳动者可以申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源...
三年,以不胜任岗位为由要降薪才续签合同不同意续签,能补偿几个月
问答584人已浏览
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
签订无固定期限劳动合同因为降职降薪辞职有补偿吗
图文164人已浏览
签订无固定期限劳动合同,用人单位违规降职降薪造成劳动者离职的,用人单位要对劳动者进行经济补偿。...
调岗降薪降职不降职有影响吗
图文391人已浏览
公司单方面调整工作岗位或者工作地点,大幅度降薪,劳动者是有权拒绝的。但要是员工存在不能胜任工作,则公...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,867人观看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,565人观看
单位强制我续签降职降薪合同可以吗
问答584人已浏览
有的,具体赔偿事宜可以委托律师协助办理...
调岗降职不降薪员工能获得工资补偿吗
问答584人已浏览
用人单位擅自调岗降职不降薪,如果损害了劳动者的合法权益,劳动者依法单方面与其解约的,不可以要求赔偿,但可以要求用人单位依法支付经济补偿。劳动者在单位的工龄每满一年,可以要求其支付一个月的工资。...
遇到降薪续约不签有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
续签劳动合同回被降薪合法吗?
图文396人已浏览
如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止。...
公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频24,991人观看
用人单位未签劳动合同,需要降薪有补偿吗?
问答584人已浏览
如果合同未满,但如果用人单位进行调岗属于降低劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者不同意的,劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的...
离职降薪员工要补偿吗
问答584人已浏览
换岗降薪员工不同意,公司需要向员工支付补偿金。依据我国劳动合同法的规定,用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。...