代通知金在什么情况下支付
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如果用人单位未提前书面通知劳动者本人,在下列情况下解除劳动合同的,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>什么情况下自动结算的代通知金
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对赔偿代通知金情况的有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询买房什么情况能退定金
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询什么情况下能取得赔偿双倍赔偿代通知金
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被辞退以后双倍赔偿金和代通知金不能同时向公司索要,因为两者适用的情况根本不一样。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>辞退老板有什么情况下代扣通知金
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辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是,辞退员工需要提前30天通知劳动者,如果没有进行这...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>支付待通知金和代通知金解除劳动合同的情况有什么
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1、劳动者患病或者非洇工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
赔偿代通知金情况的有什么,律师怎么看
租房什么情况下不退押金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同法定代理无效的情况有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询不知情的情况下洗钱100万罪判多少年
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询分红通知金在什么情况下有赔偿?
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按照劳动合同法第四十条的规定,代通知金在用人单位在劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>无代通知金是什么样的情况下
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在我国劳动者受到劳动法律的保护,劳动者在签订完劳动合同时。用人单位有义务保护劳动者的合法权益,如用人单位没有通知劳动者,而进行劳动合同解除的,需要支付代通知金。如果用人单位和劳动者经过协商,赔偿劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对赔偿代通知金情况的有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下没有通知金
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没有代通知金的情况如下: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下可以不用代收通知金
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《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不用代通知金就能辞退职工的情况有什么
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用人单位不用待通知金即可辞退职工的情形是,当劳动者存在过错时,用人单位可不需要提前三十日以书面形式通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交通事故能拘留的情况有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么情况可以领取失业补助金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到赔偿代通知金情况的有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况有月代通知金,怎么规定
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1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 3、劳动合同订立时所依据的客观...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>代付通知金的几种情况
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代理通知金的基础在于预告解除,即当一个单位以员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化提出解除时,不愿意提前一个月通知员工的,应当向员工支付一个月的代理通知金。协商解除劳动合同的,一般没有代理通知金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情形下赔偿代通知金一个月?
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有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职扣代通知金的情况的依据是什么
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员工离职扣代通知金的情况如下: 1、给用人单位造成损害的; 2、员工为提前通知用人单位且给单位造成损...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿一个月代通知金的情况有哪些
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辞退员工补偿一个月代通知金的情况包括:员工患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的;或者员工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况可以提取住房公积金
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询有人知道支付代通知金具体是什么情况吗?
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有下列情形之一,用人单位无过失性辞退未提前通知劳动者本人应当支付代通知金和经济补偿:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如果收不到代送通知金,通知金一般是什么情况
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有下列情形之一的,用人单位未事先通知劳动者终止劳动合同的,应当支付代理通知:劳动者不能胜任工作,经培训或者调整后仍不能胜任工作;劳动者生病或者非工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到赔偿代通知金情况的有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般情况下 代通知金 含有津贴吗?
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代通知金一般是不包含津贴在内的,代通知金一般应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。有下列情形之一的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交通事故什么情况应吊销驾驶证
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询员工离职扣代通知金的情况的依据是什么
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1、需要看是否给企业造成了损失2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣员工工资的3、如果员工没有通知企业立即走了,且给企业造成损失的,应该赔偿企业损失4、但如果员工提前一个...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下不给代办通知金有没有法律规定
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除中华人民共和国劳动合同法第四十条规定的情形以外,单位不需要给劳动者代通知金。但有上述情形的,则用人单位可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后。关于在什么情况下不给代通知金...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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