什么情况有月代通知金,怎么规定

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• 问支付代通知金是什么情况？
  

  代理通知基金的基础是预告终止，即当单位因员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化而提出终止，不愿意提前一个月通知员工的，应当向员工支付一个月的代理通知基金。协商终止劳动合同的，一般没有代理通知基金。劳动合同终止时，一般没有代理通知基金。劳动者无过失的，用人单位未提前通知终止劳动合同的，需要支付代理通知基金。用人单位应当支付但未支付代理通知基金的，一般支持申请劳动仲裁。

• 问什么情况下不要代通知金
  

  代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

• 问什么情况下不用代通知金？
  

  在下列情况下单位可以不用支付代通知金：用人单位与劳动者是协商一致解约的；用人单位因劳动者具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形而与其解约的；或者单位依法裁员的等。

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