处分职工程序
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企业给职工行政处分和经济处罚的基本程序是:弄清事实,取得证据,经过会议(包括职代会)讨论,征求工会意...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>职工加入工会的程序
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职工加入工会的具体程序是: (1)本人自愿申请。由要求入会的职工向所在单位工会提出书面(口头)申请,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对职工主动离职程序,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工主动辞职要付违约金吗,员工主动辞职的程序有哪些
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员工单方辞职无需支付违约金: 1、天下没有不散的筵席。因个人原因或工作关系而离职的员工,如何面对原公司的索赔,是《劳动合同法》中的一项重要内容。按照新的规定,除了特殊情况外,即使公司约定了赔偿金数额,...
上海在线咨询顾问团咨询我>>十年以上员工主动离职补偿标准十年以上员工主动离职
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工主动离职后又仲裁
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员工主动离职后再申请仲裁是可以的,没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工主动离职程序,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询停职检查的实施程序
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工主动离职后再入职
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劳动法规定员工辞职后再入职工龄不连续计算,重新开始计算。工龄是一般是在一个单位连续工作的时间。再入职工龄从零计算,没有补偿金。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职的员工,主动离职员工通告怎么写
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企业通知职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应以书面形式直接送达职工本人;本人不在的,交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期不明,或者用上述...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工主动离职程序,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤后职工提出劳动解除的程序
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五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工主动离职劳动法第几条
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,三十七条有所规定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职离职的一般程序有哪些
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辞职离职的一般程序如下: (1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到职工主动离职程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主动离职员工休息日算工资么?有哪些程序呢?
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解除劳动合同的情形和条件。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>结算离职工资程序
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离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职的职工有什么用?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职解除劳动合同的程序
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用人单位与劳动者协商一致后离职的,可以解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位后到期离职的,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职怎么办理程序
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离职手续办理的流程是: 1.和领导沟通协商,表达自己的离职愿望,得到领导的批准; 2.填写离职申请表...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询职工离职流程离职流程
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视具体情况而定。如果不是在试用期内辞职,流程是需要提前三十日通知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。民事主体从事民事...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>职工被离职与主动辞职是怎样的
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。辞退和开除的区...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工主动离职程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职和主动离职的区别是什么
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主动辞职和自动离职的区别是两者的主动性是不一样的,自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职后退保程序
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为大家提供员工离职社保退保手续: 以上资料齐全,由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表; 由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺:对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职走什么程序
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员工离职流程是什么? 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续(附表1)...
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