没签劳动合同离职的程序主要是哪些？

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同辞职程序是什么?
  

  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：①劳动者即时解除 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

• 问员工没有签劳动合同提出离职的程序
  

  没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

• 问签订劳动合同自动离职的程序是什么
  

  可以。《》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位未与你签订劳动合同，一般也不会给你交纳保险。所以你就可以解除合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,258人已观看

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,417人已观看

• 0'59
  签劳动合同要注意哪些事项

  489人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,324人已观看

相关普法查看更多

• 
  终止劳动合同程序主要有哪些

  126人已浏览

• 
  没签劳动合同主动要求辞职

  1,772人已浏览

• 
  没签劳动合同劳动合同主动离职如何处理

  195人已浏览

• 
  没签劳动合同离职

  753人已浏览