没签劳动合同辞职程序是什么?

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• 问没签劳动合同辞职流程
  

  先按正常的辞职程序提交书面的辞职通知，试用期提前3天，已转正提前30天，并保存好证据证明自己已经通知了，以及能证明与这家单位存在劳动关系的证据材料，到期后可以不用去上班，并委托律师帮您申请劳动仲裁维权，没有签订书面的劳动合同，可以在劳动仲裁中一并主张自入职第二个月起的二倍工资差额，您在这家单位工作多长时间了，具体情况可以电话联系我进一步帮您分析。

• 问没签劳动合同辞职流程具体是什么
  

  没签劳动合同，按照以下流程辞职：提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三十天期限届满，与用人单位办理工作交接；用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。

• 问没有签劳动合同的辞职流程是什么
  

  没签劳动合同，按照以下流程辞职：提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三十天期限届满，与用人单位办理工作交接；用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。

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