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简历包装了，但是还是熬过了试用期，公司能辞退吗

2024-04-24 9人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,935

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专业分析
这样的员工是可以被公司辞退的。辞退，即是用人单位终止与劳动者之间的劳资关系的一种终止方式，其含义在于用人单位基于某些特定的原因，采取了与从业人员解除劳动合同关系的强制性措施。依据实际情况的差异，这种解除方式可以细分为违纪辞退以及正常辞退两种类型。 违纪辞退专指在劳动者行为严重违背职业道德或是用人单位内部管理章程，且尚未达致被正式开除、除名程度的条件下，用人单位依法命令就职双方结束劳务关系所实行的一种行政处分。 按照《劳动合同法》第四十七条 支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。如果公司单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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