我已经过了试用期，但是现在老板要辞退我

人事现在是已经辞退我了

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你可以拒绝的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议你先与用人单位协商，...

我过了试用期我被辞退了

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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签...

过了一个星期，老板把我辞退了，老板用不用支付我，我没有和老板签

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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...

但是现在没有交保险，现在我要辞职，老板能给我经济补偿吗？

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单位未与你签订劳动合同是违法的，你有权要求支付你未签订劳动合同期间的双倍工资。还可以要求补缴社会保险。法律依据是《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用...

如今试用期已经过三个月了,老板不知什么原因要辞退他,已经通过了单位的试用期哺乳期辞退员工吗？

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可以，试用期、哺乳期单位可以以个人过错按劳动合同法第39条解除，并且不需要支付补偿金《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...

过了试用期被辞退了已经过了试用期被辞退有赔偿吗？

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如果在试用期证明不合格是可以解除劳动合同的，没有补偿，如果试用期过后，劳动者又没有过错，单位单方解除劳动合同，属于违法解除，可以要求二倍于经济补偿的赔偿，协商不成，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...

刚过，但是在试用期间怀孕了，企业可以辞退我吗？

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建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电。...

老板辞退我了，但是我和老板未签合同怎样办呢？

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（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁； （二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； （三）...

但是我试用期已经过了啊,所以呢,1我就想知道关于试用期过了辞退有补偿吗,标准什么样的啊?

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实践中，不少企业认为试用期内，企业可以随时随意辞退员工。实际上，这种认识是不对的，是对试用期的误解。《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期内被证...

我在厂里做了十四年现在老板要辞退我怎么办

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建议申请劳动仲裁要求补偿。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接与我联系，以便更准确的作出分析。...