产假休完上班被调离岗位，之前岗位已有人
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〈中华人民共和国妇女权益保障法〉 第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的...
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休完病假被通知原工作岗位人员多需调岗怎么办
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协商不成去劳动局投诉...
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公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
休完产假公司不同意我调岗
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有权拒绝，并要求赔偿。降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请，要求解除劳动关系并支付经济补偿金...
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休完产假回来后岗位被代替怎么办
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休完产假回来后岗位被代替，可以要求用人单位调岗或者回到原岗。岗位被代替属于变更劳动合同约定内容，应当...
吴莉律师|
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产假休完后，公司不给返岗怎么办
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不可以，单位不可以在女职工哺乳期解除劳动合同，只要没解除劳动合同就不能停缴社保，但你也不可以以哺乳期...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
休完产假被调岗，本人不同意有什么办法A，律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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公司恶意调岗降薪怎么办
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共有人不同意分割房产怎么办
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李方勇律师|
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休完产假还能调岗吗？
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休完产假调岗不合法。关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题，应当根据具体情况进行分析。女职工处于孕期、产期和哺乳期，劳动能力肯定会有一定程度的下降，但是并不能因此认定女职工不能胜任以...
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如果休完产假回来调岗是否违法
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休完产假调岗不合法。关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题，应当根据具体情况进行分析。女职工处于孕期、产期和哺乳期，劳动能力肯定会有一定程度的下降，但是并不能因此认定女职工不能胜任以...
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产假内，公司调岗，没说明调什么岗我没同意，合法吗
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针对此问题，具体答案需视实际情形而定。若用人单位欲计划调换员工工作岗位，须获得该名员工的明确同意，双...
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休完产假调岗降薪怎么争取劳动补偿
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休完产假调岗降薪，劳动者有权要求用人单位给予赔偿，就赔偿事项无法达成协议的，可以向调节组织申请调节；...
张丽丽律师|
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休病假期间，调离原岗位本人不知道
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关键看病假期满后的工作岗位是否原薪，如果工资降低涉嫌违法...
章法律师|
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上海婚假多久内要休完
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黄世皓律师|
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探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|
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遇到休完产假被调岗，本人不同意有什么办法A，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
休产假后被调岗位是否合法
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1、单位如果想给您调岗，需经过您同意，双方协商一致是可以调岗的； 2、若您公司未跟你商量，仅以您休完产假就私自降将您调到别的岗位，实际上是将劳动合同的内容进行了变更。根据《劳动合同法》35条规定，单位...
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产假休完回来后岗位被替换怎么办
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不可以，单位不可以在女职工哺乳期解除劳动合同，只要没解除劳动合同就不能停缴社保，但你也不可以以哺乳期为名常时间不上班。哺乳期可以有1小时的时间回家哺乳，这是不扣工资的。第四十二条劳动者有下列情形之一的...
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产假休完后，公司不给返岗怎么办
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不可以，单位不可以在女职工哺乳期解除劳动合同，只要没解除劳动合同就不能停缴社保，但你也不可以以哺乳期为名常时间不上班。哺乳期可以有1小时的时间回家哺乳，这是不扣工资的。第四十二条劳动者有下列情形之一的...
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休产假回来被调岗如何面对
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休产假回来被调岗，应该协商。 休完产假回来调岗应当协商一致，协商一致的不违法，或有管理制度依据。否则...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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产假期间岗位被调整，劳动法产假岗位调整是否有效
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首先，岗位调动属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动同意，用人单位单方...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
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不完整的合同有法律效力吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
休完产假调岗降薪怎么争取劳动补偿
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休完产假调岗降薪，劳动者有权要求用人单位给予赔偿，就赔偿事项无法达成协议的，可以向调节组织申请调节； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，...
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休完产假调岗降薪合法吗,法律上该如何规定
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休完产假调岗降薪不合法。关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题，应当根据具体情况进行分析。女职工处于孕期、产期和哺乳期，劳动能力肯定会有一定程度的下降，但是并不能因此认定女职工不能胜...
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调岗不同意有什么快速解决方法
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当公司实施岗位调整及薪酬降低时，员工有权请求给予两倍之赔偿。这种行为其实就是对已签署的劳动合同条款进...
刘伟长律师|
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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休产假回来被调岗如何面对
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应当根据具体情况进行分析。女职工处于孕期、产期和哺乳期，劳动能力肯定会有一定程度的下降，但是并不能因此认定女职工不能胜任以前的工作。 首先，如果女性怀孕前所从事的劳动对于怀孕后的身体健康存在影响，则应...
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休完产假回来，不然就调岗（现在是会计主管，我该怎么办？
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有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由...
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