疫情期间辞退实习期员工能行吗
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疫情期间与学生和学校协商一致可以辞退,但除存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形的,不得辞退与其建立...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>疫情期间有能力提前辞退员工吗
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用人单位在疫情期间辞退试用期的员工,如果该员工确有不符合其录取条件、严重违反用人单位的规章制度等行为...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对疫情期间员工被辞退怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询由于疫情我被辞退了,疫情期间可以解雇员工吗?
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疫情期间,用人单位不能随意辞退员工,否则将违反劳动合同法相关法律法规,承担相应责任。在当前情况下,即使因疫情原因导致用人单位生产经营发生严重困难需要裁员,仍然不建议用人单位进行经济性裁员。法律法规等依...
广东在线咨询顾问团咨询我>>2023疫情期间允许公司辞退员工吗?
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1、2023疫情期间,用人单位不得在法定的复工期限内解除与劳动者的劳动关系,用人单位单方辞退属于违法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>疫情试用期辞退员工要怎么处理
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疫情试用期辞退的,应当向劳动者出具解除劳动合同的证明。用人单位在疫情期间按照法律的规定辞退劳动者的,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间员工被辞退怎么办,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询如何避免疫情期间辞退员工
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2020年疫情期间辞退员工的维权方式:疫情期间,因公司原因被辞退的,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间企业无法负担员工工资,疫情期间能不能辞退员工
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1、这是不行的,对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。对确需裁员的,要指导企业规范经济性裁员程...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间员工被辞退怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司有可能被要求在疫情期间辞退员工吗?
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通常情况下疫情期间用人单位不能直接辞退员工。如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期了,企业也不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十大疫情期间该怎么辞退
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疫情期间被辞退,需要分析被辞退的原因,根据劳动法规的有关规定,公司辞退员工通常只有三大类情况: 一是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间辞退会不会对员工有损失
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疫情期间员工被辞退,按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到疫情期间员工被辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司用人单位在疫情期间辞退员工要怎么办
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单位在疫情期间辞退员工一般是不合法的,但劳动者存在以下情形之一的除外:员工被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;严重违反用人单位的规章制度的;其他。用人单位违法解除劳动合同,应...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业在疫情发生期间辞退员工怎么赔偿
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疫情期间违法辞退员工应以经济补偿金的二倍支付赔偿金,经济补偿金按员工的实际工作年限和解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。过失性辞退的,无需进行赔偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间用人单位能辞退被隔离的员工吗
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疫情防控期间,员工受疫情影响,企业不得解除被隔离人员,并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,不计入职工医疗期。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《》第三...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司辞退员工如何要补偿
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疫情期间公司辞退员工属于违法辞退的,公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间用人单位可以辞退被隔离的员工吗
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疫情防控期间,员工受疫情影响,企业不得解除被隔离人员劳动合同,并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司为什么在疫情期间提前辞退员工
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疫情期间被单位辞退的属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,并且要求用人单位支付赔偿金。用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退), 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情员工能否辞退
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疫情期间,用人单位不得随意辞退员工,否则将违反劳动合同法的有关法律法规,承担相应责任。,即使用人单位因疫情造成生产经营严重困难,也需要裁员,仍不建议用人单位进行经济裁员。法律、法规等依据:根据2020...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间员工被辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
肺炎疫情期间辞退员工补偿标准是什么
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如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同的,需要违法解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询在疫情期间公司公司能辞退员工吗
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1、疫情期间公司能辞退员工,但要符合法定的情形。例如员工具有严重违纪;严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;被依法追究刑事责任等情形的,公司能够予以辞退。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>发生大型疫情期间可以辞退员工吗
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疫情期间,如果员工没有重大过错的,一般是不可以辞退员工的。如果单位辞退员工,且符合法定的情形的,则需要给员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年...
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