违反劳动纪律的职工被解除劳动合同吗
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一、违反劳动纪律的职工被解除劳动合同吗 违反劳动纪律的职工一般会被解除劳动合同,依据劳动法,以下情况...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工违反劳动纪律劳动仲裁前可否解除劳动合同
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员工违反劳动纪律劳动仲裁前可以解除劳动合同,解除劳动合同不需要通过劳动仲裁裁决。 《中华人民共和国劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职员工涉嫌违纪可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询严重违纪劳动合同可以解除吗
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违纪被解除劳动合同属于用人单位按照《劳动合同法》第39条规定解除劳动合同,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿,劳动者因此向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时,由用人单位举证证明。1、在发现员工有严重违纪...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>孕期可以与严重违纪的女职工解除劳动合同么
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企业能与在孕期严重违纪的女职工解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。其他情形下辞退属于违法辞退,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在员工违反劳动纪律解除劳动合同需要赔偿吗
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如果用人单位因员工严重违纪而解除劳动合同,一般不需要赔偿员工,但需要为其出具离职证明和结清工资;但如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职员工涉嫌违纪可以解除劳动合同吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动者严重违纪和员工违纪怎么解除劳动合同
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《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利,且用人单位无需支付任何经济补偿金。其中,用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度(“严重违纪”)为由单方解除劳动合同的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司违纪能与员工解除劳动合同吗
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《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利,且用人单位无需支付任何经济补偿金。其中,用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度(“严重违纪”)为由单方解除劳动合同的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职员工涉嫌违纪可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工严重违纪时无固定期劳动合同也可以被解除吗?
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职工严重违纪时无固定期劳动合同也可以被解除。 合同到期违约的处理方法: 1、要求对方继续履行合同; ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同可以有员工离职违约吗
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劳动合同是不能有员工离职违约的; 《劳动合同法》规定,除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工涉嫌职务侵占可以开除吗
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根据我国法律规定,可以开除。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到离职员工涉嫌违纪可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司因为员工严重违纪解除劳动合同,但劳动者是否可以解除劳动合同
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员工在去找新的工作吧。根据不同的工作性质,客户的投诉是属于严重违纪行为。那么根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动纪律开除员工可以吗
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若严重违反劳动纪律的,用人单位可以开除员工,并且不用支付经济补偿或赔偿金;若仅是违法劳动纪律的,用人单位可以根据单位的规章制度扣除劳动者部分工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司跟员工解除劳动合同, 员工不愿意离职, 公司可以解除劳动合同吗
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 第二,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第三,单位违法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>违纪解除劳动合同和辞职的区别
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违纪解除劳动合同和辞职的区别: 1、违纪解除劳动合同是用人单位按照《劳动合同法》第39条合法解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违纪解除劳动合同与辞职有何不同?
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《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询职工严重违纪时,无固定期劳动合同也可以被解除吗?
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一些职工认为,签了“无固定期劳动合同”就等于进了“保险箱”,单位不能以任何理由解除劳动合同,可以高枕无忧干到退休了,这是错误的想法。根据《劳动合同法》规定,严重违反用人单位的规章制度,用人单位就可以解...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工违纪解除劳动合同的依据是什么?
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根据《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职员工涉嫌违纪可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不能胜任工作离职后可以解除劳动合同吗
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用人单位不能以员工不能胜任工作为由直接解除劳动合同。根据法律规定,如果员工不能胜任工作,经过培训或者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>包租公司违约房东可以解除合同吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同期满离职员工要随意解除劳动合同违法吗
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随意解除劳动合同是违法的,需要对劳动者进行补偿。根据《劳动合同法》,用人单位违反劳动合同提前解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反劳动纪律单位解除劳动合同应该赔偿吗?
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根据《劳动法》第25条,员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 1.企业在与员工签订劳动合同时,应让员工充分了解员工手册的内容,并用签字等形式将学习过程加以固定,特别是奖...
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