公司违纪能与员工解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问公司因员工违纪解除劳动合同，需要赔偿吗
  

  需要根据具体情况分析： 1、如果员工违纪行为轻微，未达到公司规章制度规定的解除劳动合同的标准，而公司采取了解除劳动合同的措施，需要对员工进行赔偿。 2、如果员工属于严重违反公司的规章制度，属于法定解除，公司不需要赔偿。

• 问员工违规合同公司能解除劳动合同吗？
  

  取决于用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

• 问公司与员工解除劳动合同
  

  第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,698人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,522人已观看

• 1'05
  违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗

  7,441人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,162人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工违纪能解除劳动合同吗?

  148人已浏览

• 
  员工违纪可以解除劳动合同吗

  346人已浏览

• 
  员工违纪可以解除劳动合同吗？

  285人已浏览

• 
  公司可以与员工解除劳动合同吗？

  201人已浏览