合同没签就自动离职了合同又没签怎么办
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需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>入职签完合同就想辞职
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法律规定,签了合同想辞职的,如果单位和劳动者协商一致,那么按照约定时间解除合同。正式工要提前三十天,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没签合同就入职怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询没有签合同辞职不批怎么办
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询没签合同就入职会怎么样?
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
福建在线咨询顾问团咨询我>>入职怎么没签合同的处理办法
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入职一个月没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,并要求其支付两倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班十天没办入职没签合同
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劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了10天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位是应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同就入职怎么办,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询签入职合同要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询我入职没有签合同就跟我离职怎么办
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用人单位用工满一个月不签劳动合同是违法的,劳动者可以随时离职,并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>入职没签合同怎么办
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1、你们没有签订劳动合同,口头承诺的工资待遇,大家都不好说,不知是否有证据能证明你们口头约定的试用期工资是二千一个月;2、入职表是用人单位单方出具的,但至少可以证明,这个月单位要发这些工资给你们,而且...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同就入职怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司没有一入职就签劳动合同合法吗?
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入职不签订劳动合同是违法的行为。我国相关的法律中明确规定了员工入职单位最晚的一个月之内需要签署书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>只签了入职申请表没签合同怎么辞职?
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>办入职没有签合同如何处理
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办入职没有签劳动合同,自用工之日起未超过一个月的,劳动者可以请求用人单位补签;超过一个月的,劳动者可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签工作合同怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到没签合同就入职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职没签合同怎么办?
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《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>入职还没签合同就入职了有用吗
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职没签合同怎么办,想知道入职没签合同怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 对于入职没签合同怎么赔偿这个问题首先我建议你先向用人单位方协...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签合同了就不能入职了吗
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签了协议不入职也是可以的,因为劳动关系的正式建立不是从签协议的那一刻就已经确定了,是从劳动者本人到用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同但是没有签入职协议怎么办?
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1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或解除事实劳动关系需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签合同怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没有签合同工伤怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询签了合同没入职怎么办
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同没入职怎么办?
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同就入职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职签了合同就离职有问题吗
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入职签了合同就离职,是没问题的,不过要需要按照一定的方式提出。 劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职没有签合同怎么办
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用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职期没签合同怎么办
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按照你的描述,你进入公司应该已经满一年以上,公司至今未与你签署劳动合同,那么按照劳动合同法第十四条规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
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