劳动法对辞职时间是多久的规定?
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劳动者一般提前三十天以书面的形式通知单位的,能在三十日后离职。试用期的劳动者只要提前三天通知单位即可...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>正规劳动法进厂多久可以辞工
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法规定辞工期是多久?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定辞职要辞多久才可以辞到期啊?是半个月吗?
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根据。正式员工和签了的员工提前三十天有效,用人单位不能扣员工工资。内提前三天最多七天辞职有效,用人单位不能扣员工工资。有些(辞职不批,或要求员工提前两三个月辞职…)都是不合法的。遇到这些问题可以去劳动...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法试用期内员工多久才能辞工
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劳动者在试用期期间提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定辞工期是多久?,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工辞职工资怎么算, 劳动法规定辞职后多久发工资
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1、员工辞职,单位是不能克扣员工工资的。单位应该在员工提出辞职后一个月内安排员工的工作交接,并办理离职手续,在离职时结清员工工资。 2、根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工的试用期是劳动法规定的要多久?
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定辞工期是多久?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者的工作试用期规定是多久?
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看合同的期限。咨询劳动局。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职信在劳动法的期限是多久?
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1、劳动者解除劳动合同的,要提前30天以书面的方式通知用人单位,30天后劳动合同解除。 2、根据法律...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法辞职提前多久,法律是如何规定的
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《劳动法》规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到劳动法规定辞工期是多久?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职信在劳动法的期限是多久
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一般辞职书就是30天的期限。 《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
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劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中规定员工最低干多久辞职才有工资
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就看你和用人单位的合同约定了。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动法规定中孕期多久不能辞退是怎样样的?
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劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工要多久才可以申请劳动仲裁
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劳动纠纷的仲裁时限是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议调解仲裁法》第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询2022离婚新规定冷静期是多久
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询按劳动法上班多久能辞工
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辞职是不说上班多久的。只是要尽到提前告知义务。如果在试用期,需要提前三天提交书面辞职报告。如果已经过了试用期,需要提前一月提交辞职报告。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定提前多久辞职能离职
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。 《中华人民共...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定辞工期是多久?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,辞工后多久能拿到工资.劳动法有规定吗
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没有另行约定的情况下,在解除或终止劳动关系当天即应当结清工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家规定的临保日期是多久
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定无故辞退员工要多久才能离职
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用人单位以没有岗位为由与劳动者解除劳动合同,除非双方协商,否则无权要求劳动者立马走人。如果用人单位以没有岗位要求劳动者立马走人,那么就是用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定《劳动合同法》要求提前多久辞职
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试用期提前3天辞职,非试用期提前30天书面辞职,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法...
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